Certificacion_de_Competencias_Laborales_ _MIF AT 273_ _Eval_Intermedia_ _Propuesta_Metodologica__MIF

Prstamo No. ATN/MH-6605-AR Evaluacin de Medio Trmino BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO FONDO MULTILATERAL DE INVERSIONES Convenio de Cooperacin Tcnica No Reembolsable No. ATN/MH-6605-AR PROGRAMA DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES Y CAPACITACION LABORAL ARGENTINA Propuesta Metodolgica para la Evaluacin de Medio Trmino y FinalElaborado por Guillermo Dutra y Fernando Vargas CINTERFOR/OIT Buenos Aires, diciembre de 2002 Programa Certificacin de Competencias Laborales Prstamo No. ATN/MH-6605-AR Evaluacin de Medio Trmino Propuesta Metodolgica de Evaluacin para el Programa de Certificacin de Competencias Laborales y Capacitacin Laboral TABLA DE CONTENIDO TOC o 1-3 1. -Antecedentes y descripcin del Programa. PAGEREF _Toc24883141 h 3 1.2 Plan de Seguimiento y Evaluacin del Programa.- PAGEREF _Toc24883142 h 3 1.3. Marco Lgico del Programa. PAGEREF _Toc24883143 h 5 1.3.1 Componente A Desarrollo de Sistemas de Certificacin de Competencia PAGEREF _Toc24883144 h 6 1.3.2 Componente B Modernizacin de Programas de Capacitacin con base en el enfoque de competencias.PAGEREF _Toc24883145 h 7 2. Objetivo General de la Evaluacin de Medio Trmino, segn sus Trminos de Referencia PAGEREF _Toc24883146 h 9 3.- Metodologa de Evaluacin PAGEREF _Toc24883147 h 10 3.1. Precisiones de orden conceptual. PAGEREF _Toc24883148 h 10 3.2 Criterios rectores de la Evaluacin .- PAGEREF _Toc24883149 h 11 3.3. Procedimientos de desarrollo de la Evaluacin. PAGEREF _Toc24883150h 12 3.4. Referentes para la evaluacin. PAGEREF _Toc24883151 h 13 3.5 Evaluacin del Programa PAGEREF _Toc24883152 h 13 3.6 Fuentes PAGEREF _Toc24883153 h 14 3.7. Instrumentos PAGEREF _Toc24883154 h 15 Anexo I - Puntos principales de inters PAGEREF _Toc24883155 h 16 Programa Certificacin de Competencias Laborales Prstamo No. ATN/MH-6605-AR Evaluacin de Medio Trmino Propuestametodolgica de evaluacin para el Programa de Certificacin de Competencias Laborales y Capacitacin Laboral 1. - Antecedentes y descripcin del Programa. Segn el Manual de Implementacin El objetivo general del Programa es establecer las bases institucionales y metodolgicas para desarrollar un sistema nacional de certificacin de competencias laborales, mediante la realizacin de experiencias piloto decertificacin. Los sectores incluidos en el Programa son Grfico, Metalrgico, Mecnico, Automotor y Afines y Repostera y Afines. El Programa y sus componentes son ejecutados por i) El Ministerio de Trabajo, Empleo y Formacin de Recursos Humanos, ii) la Fundacin Gutenberg Instituto Argentino de Artes Grficas iii) la Asociacin de Industriales Metalrgicos de Rosario conjuntamente con el TallerOcupacional Jos Censabella Asociacin Civil iv) la Federacin Argentina Trabajadores Pasteleros, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros conjuntamente con el Sindicato de Obreros Pasteleros, Confiterios, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros y v) el Sindicato de Mecancos y Afines de Transporte Automotor. La conformacin del Programa prev dos componentes principales interrelacionados a) Desarrollo desistemas de certificacin de competencias laborales y b) Modernizacin de servicios de capacitacin con base en el enfoque de competencia laboral Estuvo previsto que el Programa se ejecutara en 36 meses, con un perodo de desembolsos de 45 meses y con financiamiento parcial del Fondo Multilateral de Inversiones. 1.2 Plan de Seguimiento y Evaluacin del Programa.- 1.2.1 El seguimiento y supervisin delas actividades del Programa es responsabilidad de la Unidad Coordinadora del Programa (UCP), quin ha tenido que presentar al Banco los siguientes informes i) Inicial, con el Plan de Accin del Programa, Cronograma de Contratacin de Consultores, descripcin de actividades. Resultados y Cronograma de ejecucin ii) Avance, concluido cada semestre iii) Financieros a partir del vencimiento de cada ao...