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Código: CCSS-SGPRL-P06

CAJA COSTARRICENSE DE
SEGURO SOCIAL

Versión: 01
Página: 1 de 32

PROCEDIMIENTO PARA LA ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO O REUBICACIÓN LABORAL
DE LA PERSONA TRABAJADORA DE LA CCSS QUE HA SUFRIDO DAÑOS A LA SALUD
Elaboró:
Dra. Alfaro H, Ing. Zamora Z, Lic.
Ramírez C, Lic. Ramírez U, Licda.
Ramos R

Aprobó: Gerencia Administrativa

Rige a partir de: 05/06/2013

CCSS-SGPRL-P06
PROCEDIMIENTO PARA LA ADAPTACIÓN
DEL PUESTO DE TRABAJO O
REUBICACIÓN LABORAL DE LA
PERSONA TRABAJADORA DE LA CCSS
QUE HA SUFRIDO DAÑOS A LA SALUD

Código: CCSS-SGPRL-P06

CAJA COSTARRICENSE DE
SEGURO SOCIAL

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PROCEDIMIENTO PARA LA ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO O REUBICACIÓN LABORAL
DE LA PERSONA TRABAJADORA DE LA CCSS QUE HASUFRIDO DAÑOS A LA SALUD

INDICE
1.

OBJETIVO ___________________________________________________________ 3

2.

ALCANCE ___________________________________________________________ 3

3.

MARCO LEGAL ______________________________________________________ 3

4.

DOCUMENTOS RELACIONADOS ________________________________________ 3

5.

ABREVIATURAS Y DEFINICIONES______________________________________ 3
5.1.

Abreviaturas _____________________________________________________ 3

5.2.

Definiciones _____________________________________________________ 4

6.

RESPONSABILIDADES ________________________________________________ 5

7.

DIAGRAMA DE FLUJO ________________________________________________ 8

8.

CONTENIDO________________________________________________________ 10
8.1.
Conformación del Equipo Multidisciplinario para la Adaptación del puesto de
trabajo o Reubicación laboral ___________________________________________ 10
8.2.

Recopilación de la Documentación _________________________________ 10

8.2.1. Documentación aportada por la persona trabajadora __________________ 10
8.2.2

Expediente administrativo________________________________________ 11

8.3.
Emisión de Criterios _____________________________________________
8.3.1. Criterio de la jefatura inmediata ____________________________________
8.3.2. Criterio Técnico de Recursos Humanos _____________________________
8.3.3. Criterio Técnico de Encargado de Oficina de Salud Ocupacional __________
8.3.4. Criterio Técnico-Clínico del Médico de Atención Integral alTrabajador _____
8.3.5. Otros criterios __________________________________________________

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13
13

8.4.

Emisión de criterio del Equipo Multidisciplinario y resolución del caso ___ 14

8.5.

Comunicación de la resolución del caso e implementación de acciones __ 15

8.5.1. Adaptación del Puesto de Trabajo __________________________________ 15
8.5.2. Reubicación Laboral_____________________________________________ 16
8.5.3. Trámite de retiro por invalidez _____________________________________ 16
8.6.
9.

Seguimiento del caso ____________________________________________ 17

CONTROL DE REGISTROS ____________________________________________ 18

10.

CONTROL DE FIRMAS _____________________________________________ 18

11.

REGISTRO DE CAMBIOS___________________________________________ 19

12.

ANEXOS _________________________________________________________ 19

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PROCEDIMIENTO PARA LA ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO O REUBICACIÓN LABORAL
DE LA PERSONA TRABAJADORA DE LA CCSS QUE HA SUFRIDO DAÑOS A LA SALUD

1. OBJETIVO
Describir los pasos aseguir para la adaptación del puesto de trabajo o reubicación laboral
de la persona trabajadora de la CCSS que ha sufrido daños a la salud y le impida
desempeñar parcial o totalmente las tareas del puesto actual y de esta forma favorecer la
ejecución de su trabajo y mejorar su calidad de vida laboral.
2. ALCANCE
Es aplicable a todas aquellas personas trabajadoras de la CCSS que han sufrido...