Charla Masprot

Páginas: 2 (432 palabras) Publicado: 25 de octubre de 2015
1

IDENTIFICAR EL RIESGO
RESPIRATORIO

CONTAMINANTES
PARTICULADOS SOLIDOS
Material minúsculo compuesto por diversas sustancias o elementos como
pueda ser el polvo que se encuentra en suspensión enel aire. Cuando la
concentración de este material es muy alta, puede dar pie a infecciones
respiratorias y a otros tipos de enfermedades más graves
Su peligrosidad muchas veces depende de su tamaño ypermanencia en el aire.
Tener en cuenta que si bien las partículas grandes permanecen suspendidas de
1 a 2 días, las más finas pueden llegar a "flotar" desde semanas a años.

PARTICULADOS ACUOSOSNeblinas ( Sprays ) de base acuosa, generan partículas que se presentan
en el ambiente y que pueden ser inhaladas

PARTICULADOS ACEITOSOS
Neblinas ( Sprays ) de base aceitosa, generan partículas detamaño
màs pequeño que las neblinas de base acuosa, por lo tanto son màs
penetrantes y por ende, màs peligrosas

CONTAMINANTES
GASES
Substancias químicas mantenidas o transformadas a
forma gaseosa a unatemperatura o presión determinada

VAPORES ORGANICOS
Evaporaciones de líquidos o sólidos por cambio de
temperatura o presión.

2

CONOCER SUS EFECTOS
EN LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES

EFECTOS AGUDOS-Respuesta inmediata del organismo
-Se asocian normalmente a Gases/Vapores
-Efectos se minimizan usando el equipo apropiado
-Trabajador no rechaza el equipo de protecciòn

EFECTOS CRONICOS

-Seasocian normalmente a particulados
-Sìntomas tardan años en aparecer
-Daños irreversibles
-Trabajador rechaza equipo de protecciòn

ENFERMEDADES PROFESIONALES

CAUSADAS POR PARTICULADOS:
( NEUMOCONIOSIS )-SILICOSIS (Particulas de Silice)
-ASBESTOSIS (Particulas de Asbesto)
-ANTRACOSIS (Particulas de Carbon)
-BISINOSIS (Particulas de Algodòn)

-PULMON DE GRANJERO (Polvo y/o
partículas de granos(Maìz,Trigo etc.)

ENFERMEDADES PROFESIONALES

CAUSADAS POR GASES Y/O VAPORES
-Asfixia
-Edema Pulmonar
-Broncopasmo
-Bronquiolitis
-Encefalopatìas
-Leucemia

3

SELECCIONAR EL RESPIRADOR
APROPIADO...
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