ciencias_auxiliares
Páginas: 2 (494 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2014
CIENCIAS AUXILIARES
SOCIOLOGIA: ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras.
Creemos que esta es una de las ciencias que mas aportaciones ha tenidohacia la empresa, porque estudia las estructuras sociales de la empresa, socio gramas, entre otros.
ANTROPOLOGÍA: es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo ensociedad.
De ahí la necesidad de conocer estos aspectos a fin de ubicar adecuadamente al elemento humano dentro de las organizaciones.
PSICOLOGÍA: estudia los fenómenos de la mente humana, susfacultades, comportamientos y operaciones.
Esta ciencia se relaciona porque dentro de la empresa se realizan las acciones de selección del personal, pruebas psicometrías, recursos humanos, técnicas demotivación, incentivos, estudios sobre ausentismos, etc.
DERECHO: es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad.
Su relacion es que la estructura organizacional de la empresaasí cómo los principios de la administración, deben respetar el marco legal en que se desarrollen.
ECONOMÍA: ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres n la producción,distribución y y consumo de los bienes y servicios.
Esta es una de las ciencias que mas aportaciones valiosas tiene; pues aporta datos a la administración, disponibilidad de materia prima, situación demercado, mercado del trabajo, problemas de exportación, e importación, balanza de pago, etc.
MATEMÁTICAS: ha permitido grandes avances en la administración, principalmente en las etapas de planeacióny control.
CONTABILIDAD: se utiliza para registrar y clasificar los movimientos
CIENCIAS AUXILIARES
SOCIOLOGIA: ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de susestructuras.
Creemos que esta es una de las ciencias que mas aportaciones ha tenido hacia la empresa, porque estudia las estructuras sociales de la empresa, socio gramas, entre otros....
SOCIOLOGIA: ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras.
Creemos que esta es una de las ciencias que mas aportaciones ha tenidohacia la empresa, porque estudia las estructuras sociales de la empresa, socio gramas, entre otros.
ANTROPOLOGÍA: es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo ensociedad.
De ahí la necesidad de conocer estos aspectos a fin de ubicar adecuadamente al elemento humano dentro de las organizaciones.
PSICOLOGÍA: estudia los fenómenos de la mente humana, susfacultades, comportamientos y operaciones.
Esta ciencia se relaciona porque dentro de la empresa se realizan las acciones de selección del personal, pruebas psicometrías, recursos humanos, técnicas demotivación, incentivos, estudios sobre ausentismos, etc.
DERECHO: es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad.
Su relacion es que la estructura organizacional de la empresaasí cómo los principios de la administración, deben respetar el marco legal en que se desarrollen.
ECONOMÍA: ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres n la producción,distribución y y consumo de los bienes y servicios.
Esta es una de las ciencias que mas aportaciones valiosas tiene; pues aporta datos a la administración, disponibilidad de materia prima, situación demercado, mercado del trabajo, problemas de exportación, e importación, balanza de pago, etc.
MATEMÁTICAS: ha permitido grandes avances en la administración, principalmente en las etapas de planeacióny control.
CONTABILIDAD: se utiliza para registrar y clasificar los movimientos
CIENCIAS AUXILIARES
SOCIOLOGIA: ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de susestructuras.
Creemos que esta es una de las ciencias que mas aportaciones ha tenido hacia la empresa, porque estudia las estructuras sociales de la empresa, socio gramas, entre otros....
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