CIENCIAS ECONOMICAS





CIENCIAS ECONOMICAS

ENTREGADO POR:
DARLYN DAYANA AGUILAR SIMANCA
CECILIA ISABEL PEREZ NARVAEZ

ENTREGADO A:
RAMÓN TORRES

GRADO: 10°04

FECHA: 13/ 07/ 2015

INSTITUCIÓN ETNOEDUCATIVA TÉCNICA AGROPECUARIA DE DESARROLLO RURAL

MARÍA LA BAJA (BOLÍVAR)



DERECHO AL TRABAJO
El derecho al trabajo es la base para una vida digna, todas las personas tienen libre elección del tipo de trabajo, concondiciones seguras y saludables que no sean degradantes de la dignidad humana, se debe garantizar un salario mínimo para los trabajadores que les permita llevar una vida decente a ellos y sus familias. El mismo trabajo debe ser compensado con el mismo salario, los trabajadores tienen derecho a asociarse entre sí y a negociar mejores condiciones de trabajo y afiliarse al sindicato que elijan y ahacer huelga en la medida en que lo permitan las leyes nacionales y que esta no provoque una amenaza para la seguridad nacional. La cantidad de horas de trabajo debe limitarse a fin de no perjudicar la salud de los trabajadores y deben otorgarles a los empleados vacaciones periódicas y pagas. 

MERCADO LABORAL
Es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo, los que compranservicios de trabajo son las empresas, estos configuran la demanda de trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo.

El mercado laboral se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. El mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el estado a través del derecho laboral y por una modalidadespecial de contratos, los convenios colectivos de trabajo.

RELACIÓN ENTRE DEBER Y DERECHO
El deber y el derecho son dos puntos muy importantes en la vida del ser humano, podemos decirlo de esta forma: podemos exigir, pero también hay cosas que debemos cumplir, es decir, debe ser algo igualitario y debemos estar conscientes de ello y llevarlos a cabo.

EJEMPLO DE LOS SIGUIENTES CASOS:
- Demanda detrabajo por baja en el salario
Si en la empresa en donde laboras te bajan el sueldo sin justificación y ya tienes más de un año laborando, puedes demandarla. 
- Demanda de trabajo por cambio tecnológico
Si operabas una máquina D y te pasan a una C que no sabes operar, puedes demandar a la empresa. 
- Oferta de trabajo por desplazamiento de campesinos a las cabeceras municipales
Si eres campesino enrancherías y tu contrato es allí y sin motivo te trasladan a la cabecera municipal, en donde no tienes casa, ni comida, ni nada, fácilmente puedes demandar o buscar otras ofertas de trabajos.
- Oferta de trabajo por deterioro de las situaciones económicas de la familia
Si tu familia se muere de hambre y necesidad por lo poco que ganas, te buscas otro trabajo. 

CONTROL ECONOMICO
El controleconómico del estado se presenta generalmente en dos instancias: la política social, que busca el bienestar general y la política monetaria, que busca mantener la oferta de dinero que necesita la actividad económica del país.

¿QUÉ ES EL SECTOR PÚBLICO? ¿CÓMO Y POR QUE INTERVIENE EN LA ECONOMÍA NACIONAL?
- el sector publico es una de las finalidades del estado, es velar por la justa distribución de losrecursos y sucede que en el mundo de la producción de bienes y servicios, siempre se presentan desigualdades en las asignaciones de los recursos.
- para asegurar el bienestar de la sociedad y la igualdad de oportunidades, esta intervención se da en 4 motivos:
Las desigualdades en las asignaciones de los recursos: se presenta cuando el sector privado acapara muchos recursos creando desigualdad conrespecto a la sociedad
Los bienes públicos: son aquellos bienes que benefician a todos los agentes económicos, ejemplos parques públicos, defensa nacional.
Las externalidades: son beneficios o perjuicios que produce el sector privado a la comunidad, ejemplo cuando una empresa alimenticia decide promover algunos de sus productos a un sector marginal.
El fomento del crecimiento económico estable:...