circulo

Círculos de empoderamiento
interpersonal

Mtra. Samara Quintanilla
Consultora en Desarrollo Humano y Aprendizaje
Experiencial

Círculos de empoderamiento interpersonal (CEI)

Es una técnicade facilitación de grupos de
aprendizaje desarrollada por el Dr. Sergio
Michel y la Dra. Rosario Chávez. Es una
valiosa herramienta que puede ser aplicada
en el sector salud.

Sergio Michel yRosario Chávez nos dicen…

“Tengo derecho a expresar mis pensamientos y
sentimientos, tengo derecho a sentir lo que siento,
tengo derecho a ser diferente.
Soy capaz de escuchar y respetar aalguien diferente a
mi y además aprender de él.
Tengo derecho a equivocarme y a aprender de mis
errores.
No tengo que cambiar a mi prójimo, ni hacerlo igual
que yo soy, para poderlo apreciar.
Yovalgo, yo existo”.

Círculo de empoderamiento interpersonal

Establecer
ambiente de
trabajo
Revisión de
reglas del
círculo

Cierre de la
sesión del
círculo
Secuencia
básica
del CEIIntroducción
del tema a la
experiencia

Fase de
validación
Fase
de
participación

Establecer el ambiente de trabajo

 Los participantes se acomodan en círculo.
 El facilitador modela lasactitudes.
 Se invita a hablar en primera persona.

Revisión de las reglas del círculo
 Todos pueden compartir.
 Se vale pasar si no deseas comunicar algo al
grupo.

 Escucha con toda tupersona.
 El tiempo es distribuido de manera equitativa.
 No se aprueban burlas, comentarios o
interrupciones mientras alguien comparte.

 La confidencialidad es vital.

Introducción altema de la experiencia

Se manifiesta el tópico del día…
Se invita al grupo al silencio para
recordar alguna experiencia.

Fase de participación

 El facilitador invita abiertamente aparticipar.
 El facilitador vuelve a preguntar después de su
participación ¿alguien quiere compartir algo?

 Se conduce al grupo según las reglas del
círculo.

Fase de validación

 Escucha y...