CISCO




CONVENIO INTERINSTITUCIONAL SOLANA PETROLEUM EXPLORATION (COLOMBIA) LIMITED Y COFORMAR, PARA LA EDUCACIÓN TÉCNICA DE CUARENTA Y OCHO (50) JOVENES DE LOS MUNICIPIOS DE SAN ANTERO CORDOBA Y COVEÑAS SUCRE






MUNICIPIO DE SAN ANTERO CORDOBA Y COVEÑAS SUCRE








SEPTIEMBRE DEL 2014








INSTITUTO TECNICO PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO “EMPRENDERPLUS “



CONVENIO INTERINSTITUCIONAL SOLANA PETROLEUM EXPLORATION (COLOMBIA) LIMITEDY COFORMAR, PARA LA EDUCACIÓN TÉCNICA DE CUARENTA Y OCHO (50) JOVENES DE LOS MUNICIPIOS CORDOBA BOLIVAR Y SAN PEDRO SUCRE





PROPUESTA PRESENTADA
A:





SOLANA PETROLEUM EXPLORATION (COLOMBIA) LIMITED








SEPTIEBRE DE 2014


1 PRESENTACION DE LA CORPORACION
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INSTITUTOTECNICO PARA EL TRABJO Y EL DESARROLLO HUMANO EMPRENDERPLUS fue creada mediante Resolución 00918 del 3 de OCTUBRE de 2013. De la Secretaría de Educación de córdoba y resolución 21 noviembre del 2013 de la secretaria de educación de lorica córdoba Nit. No 30 650876-2

INSTITUTO TECNICO PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO EMPRENDERPLUS su domicilio en el municipio desan antero en el corregimiento de porvenir y en el municipio de lorica córdoba, actualmente desarrolla programas Técnicos, cursos de formación académica, seminarios y diplomados y está al servicio del desarrollo Socioeconómico de la región sucreña y cordobesa

Tiene como objeto principal, desarrollar planes, programas y proyectos que propendan por la optimización de la calidad de laEducación Técnica en la región, en particular en los municipios de san antero córdoba y Coveñas sucre.

Atendiendo a sus objetivos, la institución implementó Programas de Educación técnica sistematizada, la cual; aunque es técnica está fundamentada en los principios de integralidad, pertenencia y en una cultura centrada en principios, normas, preceptos, valores éticos, espirituales,intelectuales y sociales.

Los egresados de EMPRENDERPLUS se identifican como unas personas dotadas de Conocimientos Científicos- Técnicos, pero con un alto sentido de valor humano comprometida en la transformación de su propia realidad y en la construcción de una sociedad Técnica, tolerante y progresista.















“YA ESTA TRIUNFANDO LA IDEA DE QUE GASTAR EN EDUCACION Y CULTURAES UNA INVERSION Y NO UN COSTO”














2 DESCRIPCION DEL PROBLEMA.

La problemática de la educación en Colombia, se refleja en los últimos años por la excesiva oferta de estudiantes que no logran ingresar al sistema educativo, al carecer de recursos económicos para dicho propósito. Por lo anterior las cifras que arroja la realidad del sector en materia de coberturas sonpoco halagadoras por, ejemplo; la tasa de escolaridad en el nivel técnico llega al 11.6% mientras que en países como Uruguay es del orden del 42.3% aproximadamente. A la secundaria solo acceden el 47.5% de jóvenes entre 12 y 17 años de los cuales el 84% está en zonas urbanas.


La situación de inestabilidad laboral, está asociada también al bajo nivel educativo y abandono de los estudiospor las presiones socioeconómicas que son objetos los estudiantes. Un programa de capacitación y formación orientado a fortalecer esta debilidad, ayudaría a romper los cuellos de botellas existentes en la región dado el gran potencial tanto humano como económico que posee.

En este orden de ideas el INSTITUTO TECNICO PARA EL TRABJO Y EL DESARROLLO HUMANO, empeñada en la competitividadempresarial a través de sus educandos ve la necesidad de una formación para la comunidad más vulnerable de los Municipios de SAN ANTERO CORDOBA y COVEÑAS SUCRE la cual ayudaría en parte a brindar alternativas de educación y empleo a los habitantes de la localidad.








3 OBJETIVOS.

3.1. Objetivo General

Continuar con la prestación del servicio educativo a cincuenta...