Clases De Organigramas
Páginas: 2 (341 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2012
Verticales
En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se representa por cuadro en un nivel inferior, ligados a aquél por líneas que representa la comunicación deresponsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas que indican la comunicacion de autoridad y responsabilidad a los puestos que dependen de el y así sucesivamente.
Ventajas
Son lasmás usadas y, por lo mismo, fácilmente comprendidas.
Indica en forma objetiva las jerarquías del persona.
Desventajas
Se produce el llamado «efecto de triangulación», ya que, despues de dosniveles, es muy difícil indicar los puestos anteriores, para lo que se requeriría hacer cartas muy alargadas.
Horizontales
Representan los mismos elementos de los anteriores y en la misma forma, sóloque comenzando el nivel máximo jerárquico a la izquierda y haciéndose los demás niveles sucesivamente hacia la derecha.
Ventajas
Que sigue la forma normal de como acostumbramos a leer.
Quedisminuye en forma muy considerable el efecto de triangulación.
Que indica mejor la longitud de los niveles por donde pasa la autoridad formal.
Desventajas
Son pocos usados.
Circulares
Estánformados por un cuadro central, que corresponde a la autoridad máxima en la empresa, a cuyo alrededor se trazan círculos concéntricos, cada uno de los cuales constituye un nivel de organización. En cadauno de esos círculos se coloca a los jefes inmediatos, y se les liga con líneas que representan los canales de autoridad y responsabilidad.
Ventajas
Señalan muy bien, forzando casi a ello, laimportancia de los niveles jerárquicos.
Eliminan, o disminuyen al menos,la idea de status más alto a más bajo.
Permiten colocar mayor número de puesto o en el mismo nivel.
Escalares
Consiste enseñalar con distintas sangrías en el margen izquierdo los distintos niveles jerárquicos, ayudándose de líneas que señalan dichos márgenes.
Pueden usarse, para mayor claridad, distintos tipos de...
En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se representa por cuadro en un nivel inferior, ligados a aquél por líneas que representa la comunicación deresponsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas que indican la comunicacion de autoridad y responsabilidad a los puestos que dependen de el y así sucesivamente.
Ventajas
Son lasmás usadas y, por lo mismo, fácilmente comprendidas.
Indica en forma objetiva las jerarquías del persona.
Desventajas
Se produce el llamado «efecto de triangulación», ya que, despues de dosniveles, es muy difícil indicar los puestos anteriores, para lo que se requeriría hacer cartas muy alargadas.
Horizontales
Representan los mismos elementos de los anteriores y en la misma forma, sóloque comenzando el nivel máximo jerárquico a la izquierda y haciéndose los demás niveles sucesivamente hacia la derecha.
Ventajas
Que sigue la forma normal de como acostumbramos a leer.
Quedisminuye en forma muy considerable el efecto de triangulación.
Que indica mejor la longitud de los niveles por donde pasa la autoridad formal.
Desventajas
Son pocos usados.
Circulares
Estánformados por un cuadro central, que corresponde a la autoridad máxima en la empresa, a cuyo alrededor se trazan círculos concéntricos, cada uno de los cuales constituye un nivel de organización. En cadauno de esos círculos se coloca a los jefes inmediatos, y se les liga con líneas que representan los canales de autoridad y responsabilidad.
Ventajas
Señalan muy bien, forzando casi a ello, laimportancia de los niveles jerárquicos.
Eliminan, o disminuyen al menos,la idea de status más alto a más bajo.
Permiten colocar mayor número de puesto o en el mismo nivel.
Escalares
Consiste enseñalar con distintas sangrías en el margen izquierdo los distintos niveles jerárquicos, ayudándose de líneas que señalan dichos márgenes.
Pueden usarse, para mayor claridad, distintos tipos de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.