clima y ambente laboral
Páginas: 4 (980 palabras)
Publicado: 30 de enero de 2014
Clima y ambiente laboral
La fuerza de trabajo de Coca Cola Co. encuentra un ambiente laboral que ofrece una atmósfera creativa en la cual los empleados desarrollan la máxima capacidad de supotencial. La compañía cuenta con una amplia variedad de áreas de trabajo que incluyen publicidad, puestos administrativos, servicio al cliente, finanzas, salud, recursos humanos, tecnología de lainformación, legal, mercadeo, manufactura, relaciones públicas, ventas, seguridad, logística, e ingenierías entre otros.
Los empleados de Coca Cola Co. pueden seleccionar horarios de tiempo completo, mediotiempo, temporal e internados. Ser parte de Coca Cola Co, incluye un paquete de grandes beneficios a nivel laboral y profesional, los cuales incluyen beneficios médicos (seguro médico, dental, de viday de invalidez, tanto para el empleado como para su conyugue e hijos), planes de retiro, financiamiento parcial de estudios, asistencia económica en Programas de Adopción, programa Matching Gifts (elcual es un programa en el cual los empleados realizan donativos para instituciones educativas, culturales y artísticas), premios y reconocimientos entre otros.
Misión:
Satisfacer y agradar conexcelencia al consumidor de bebidas.
Visión:
Ser el mejor embotellador del mundo, reconocido por su excelencia operativa y la calidad de su
gente.
Valores:
1.- Pasión por el servicio y enfoqueal cliente consumidor
2.- Innovación y Creatividad
3.- Calidad y Productividad
4.- Respeto, Desarrollo Integral y Excelencia del Personal
5.- Honestidad, Integridad y AusteridadDimensiones y medición del ambiente laboral
Las dimensiones se apega a principios éticos como el respeto, la honestidad e integridad, buscamos que estos principios se reflejen en lasrelaciones que sostenemos con nuestros grupos de interés.
La mayoría de nuestros proveedores de insumos estratégicos firman y aceptan una carta de compromiso para alinearse a nuestro código de...
La fuerza de trabajo de Coca Cola Co. encuentra un ambiente laboral que ofrece una atmósfera creativa en la cual los empleados desarrollan la máxima capacidad de supotencial. La compañía cuenta con una amplia variedad de áreas de trabajo que incluyen publicidad, puestos administrativos, servicio al cliente, finanzas, salud, recursos humanos, tecnología de lainformación, legal, mercadeo, manufactura, relaciones públicas, ventas, seguridad, logística, e ingenierías entre otros.
Los empleados de Coca Cola Co. pueden seleccionar horarios de tiempo completo, mediotiempo, temporal e internados. Ser parte de Coca Cola Co, incluye un paquete de grandes beneficios a nivel laboral y profesional, los cuales incluyen beneficios médicos (seguro médico, dental, de viday de invalidez, tanto para el empleado como para su conyugue e hijos), planes de retiro, financiamiento parcial de estudios, asistencia económica en Programas de Adopción, programa Matching Gifts (elcual es un programa en el cual los empleados realizan donativos para instituciones educativas, culturales y artísticas), premios y reconocimientos entre otros.
Misión:
Satisfacer y agradar conexcelencia al consumidor de bebidas.
Visión:
Ser el mejor embotellador del mundo, reconocido por su excelencia operativa y la calidad de su
gente.
Valores:
1.- Pasión por el servicio y enfoqueal cliente consumidor
2.- Innovación y Creatividad
3.- Calidad y Productividad
4.- Respeto, Desarrollo Integral y Excelencia del Personal
5.- Honestidad, Integridad y AusteridadDimensiones y medición del ambiente laboral
Las dimensiones se apega a principios éticos como el respeto, la honestidad e integridad, buscamos que estos principios se reflejen en lasrelaciones que sostenemos con nuestros grupos de interés.
La mayoría de nuestros proveedores de insumos estratégicos firman y aceptan una carta de compromiso para alinearse a nuestro código de...
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