CO 02 Aviso Quiz 1 2016
Páginas: 2 (278 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2016
Comportamiento Organizacional ADM-330-02
Estudiar estos temas para el 1er. Quiz de los capítulos Nos. Del 1 al 7 inclusive, del libro de Texto y que fueron presentados en lasexposiciones, cualquier duda consulte o lea las Diapositivas que les fueron enviadas.
Fecha de aplicación: Lunes 30-06-16 a las 4.15 PM, luego continuamos con las exposiciones que faltan.Los que lleguen tarde, perderán los puntos. Algunas condiciones no aplican
Valor: 10 ptos.
Definir el CO y el Modelo básico con sus 3 niveles.
R.+PDF
Contribuciones de las cienciasal CO.
R. Disciplinas
Las organizaciones. La diversidad en las organizaciones; origen étnico y raza
Los niveles de diversidad: superficial y profundo y las característicasbiográficas.
Las diferencias individuales y su importancia para los gerentes.
Los estereotipos; la discriminación y ejemplos de formas de discriminación: positiva y negativa.
Las aptitudes ylas capacidades intelectuales, razonamiento deductivo, la comprensión verbal, aptitudes físicas. La capacidad intelectual y su relación con el desempeño.
El efecto Flynn y el CI ,leer el caso de la pág. 63 del libro de texto.
Pag 101 en pdf.
Las Actitudes y la satisfacción en el trabajo: definición y relación entre ambos conceptos. Actitudes y compromisoorganizacional.
Las principales actitudes hacia el trabajo.
Los tres componentes de una actitud, importancia de las actitudes.
Indicadores de satisfacción laboral y cómo medimos lasatisfacción laboral.
Las 4 respuestas de los trabajadores ante la insatisfacción laboral.
Las principales causas de la insatisfacción laboral (los aspectos del puesto: estrés, salario,promoción entre otros).
La Personalidad y Las teorías de la Motivación.
El Quiz consta de 5 preguntas cortas y los temas serán distribuidos en forma aleatoria.
Dulce Cabrera
Estudiar estos temas para el 1er. Quiz de los capítulos Nos. Del 1 al 7 inclusive, del libro de Texto y que fueron presentados en lasexposiciones, cualquier duda consulte o lea las Diapositivas que les fueron enviadas.
Fecha de aplicación: Lunes 30-06-16 a las 4.15 PM, luego continuamos con las exposiciones que faltan.Los que lleguen tarde, perderán los puntos. Algunas condiciones no aplican
Valor: 10 ptos.
Definir el CO y el Modelo básico con sus 3 niveles.
R.+PDF
Contribuciones de las cienciasal CO.
R. Disciplinas
Las organizaciones. La diversidad en las organizaciones; origen étnico y raza
Los niveles de diversidad: superficial y profundo y las característicasbiográficas.
Las diferencias individuales y su importancia para los gerentes.
Los estereotipos; la discriminación y ejemplos de formas de discriminación: positiva y negativa.
Las aptitudes ylas capacidades intelectuales, razonamiento deductivo, la comprensión verbal, aptitudes físicas. La capacidad intelectual y su relación con el desempeño.
El efecto Flynn y el CI ,leer el caso de la pág. 63 del libro de texto.
Pag 101 en pdf.
Las Actitudes y la satisfacción en el trabajo: definición y relación entre ambos conceptos. Actitudes y compromisoorganizacional.
Las principales actitudes hacia el trabajo.
Los tres componentes de una actitud, importancia de las actitudes.
Indicadores de satisfacción laboral y cómo medimos lasatisfacción laboral.
Las 4 respuestas de los trabajadores ante la insatisfacción laboral.
Las principales causas de la insatisfacción laboral (los aspectos del puesto: estrés, salario,promoción entre otros).
La Personalidad y Las teorías de la Motivación.
El Quiz consta de 5 preguntas cortas y los temas serán distribuidos en forma aleatoria.
Dulce Cabrera
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