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Honduras

Código DEL TRABAJO Y SUS REFORMAS, 1959

(Decreto núm. 189 del 15 de julio de 1959)

ÍNDICE

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES (art. 1° - 18)

Capítulo Único. Disposiciones generales

TITULO II: CONTRATOS DE TRABAJO (art. 19 - 126)

Capítulo I. Contrato individual de trabajo
Capítulo II. Capacidad para contratar
Capítulo III. Modalidades del contratoCapítulo IV. Contrato colectivo de trabajo
Capítulo V. Reglamentos de trabajo
Capítulo VI. Obligaciones y prohibiciones de las partes
Capítulo VII. Suspensión de los contratos de trabajo
Capítulo VIII. Terminación del contrato de trabajo
Capítulo IX. Preaviso

TITULO III: TRABAJO SUJETO A REGÍMENES ESPECIALES (art. 127 - 317)

Capítulo I. Trabajo de las mujeres yde los menores de edad
Capítulo II. Trabajo de los servidores domésticos
Capítulo III. Trabajadores a domicilio
Capítulo IV. Trabajo de los aprendices
Capítulo V. Trabajadores agrícolas, ganaderos y forestales
Capítulo VI. Trabajo de transporte
Capítulo VII. Trabajo en el mar y en las vías navegables
Capítulo VIII. Trabajo ferrocarrilero
Capítulo IX. Trabajodel transporte aéreo
Capítulo X. Trabajadores de empresas de petróleo
Capítulo XI. Trabajo minero
Capítulo XII. Empleados de comercio

TITULO IV: JORNADAS, DESCANSOS Y SALARIOS (art. 318 - 390)

Capítulo I. Jornadas de trabajo
Capítulo II. Descansos generales y especiales
Capítulo III. Vacaciones
Capítulo IV. Salarios
Capítulo V. Salario mínimo

TITULOV: PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES DURANTE EL EJERCICIO DEL TRABAJO (art. 391 - 459)

Capítulo I. Higiene y seguridad en el trabajo
Capítulo II. Riesgos profesionales

TITULO VI: Organizaciones Sociales (art. 460 - 549)

Capítulo I. Disposiciones generales
Capítulo II. Sindicatos
Capítulo III. Organización
Capítulo IV. Personería jurídica
Capítulo V.Facultades y functiones sindicales
Capítulo VI. Libertad de trabajo. Prohibiciones y sanciones
Capítulo VII. Régimen interno
Capítulo VIII. Disolución y liquidación
Capítulo IX. Trabajadores oficiales
Capítulo X. Federación y confederaciónes
Capítulo XI. Disposiciones finales

TITULO VII: CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO (art. 550 - 590)

Capítulo I. Disposicionesgenerales
Capítulo II. Declaración y desarollo de la huelga
Capítulo III. Suspensión colectiva ilegal del trabajo
Capítulo IV. Terminación de la huelga
Capítulo V. Paros legales e ilegales
Capítulo VI. Disposiciones comunes a la huelga y al paro

TITULO VIII: ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DEL TRABAJO (art. 591 - 663)

Capítulo I. Secretaría de Trabajo y Previsión SocialCapítulo II. Dirección General del Trabajo
Capítulo III. De la Inspección General del Trabajo
Capítulo IV. Sección Jurídica
Capítulo V. Procuraduría de Trabajo
Capítulo VI. Dirección General de Previsión Social
Capítulo VII. Juntas de Conciliación y Arbitraje

TITULO IX: JURISDICCIÓN ESPECIAL DE TRABAJO (art. 664 - 702)

Capítulo I. Organización y competenciade los Tribunales de Trabajo
Capítulo II. Competencia
Capítulo III. Ministerio Público

TITULO X: PROCEDIMIENTO EN LOS JUICIOS DEL TRABAJO (art. 703 - 856)

Capítulo I. Demanda y respuesta
Capítulo II. Representación judicial
Capítulo III. Incidentes
Capítulo IV. Actuación
Capítulo V. Notificaciones
Capítulo VI. Audencias
Capítulo VII. Poderes delJuez Capítulo VIII. Pruebas
Capítulo IX. Recursos
Capítulo X. Procedimiento ordinario
Capítulo XI. Casación
Capítulo XII. Procedimientos especiales. Jucio ejecutivo
Capítulo XIII. Procedimientos en resolución de los conflictos colectivos de carácter económico social

TITULO XI: DIPOSICIONES VARIAS (art. 857 - 875)

Capítulo único. Generalidades del procedimiento...