codigo del trabajo social en colombia

El código de ética que rige actualmente en Colombia para los trabajadores sociales es un compromiso, el cual es fundamento de la actividad profesional, como un compromiso con el bien público,entendido este como un compromiso de ofrecer este bien salvaguardando los intereses de otros miembros de la sociedad y respetando las normas orgánicas de la sociedad.
Estos es el principiobásico del código de ética en el cual encontramos implícitos los parámetros bajos los cuales debemos actuar, las sanciones correspondientes de incumplirse algún principio entre otras, pero aexcepción de este no encontramos explicito la función explicita del campo de trabajo social es decir una delimitación de áreas las cuales debe ejecutar, como a su vez tampoco nos especifica loshonorarios establecidos que debe devengar un trabajador social según su función, por lo tanto podemos decir que el código de ética actual aborda todos los capos y limitaciones del trabajo socialpero cumple los principios básicos del trabajo social cuando se pasa a determinar los valores y principios de Trabajo social ( su ética profesional), la cual especifica con claridad ya que es uncompromiso que prevalecerá en las situaciones difíciles, sobretodo en el cumplimiento deberes para que no desvirtúen o confundan la naturaleza de ese compromiso fundamental de la profesión conel bien público. Ya que este tiene una pluralidad de instituciones que emplean trabajadores sociales favorece que los profesionales no sientan como necesarias aquellas cosas que las funcionesdel código les aseguran. Son las propias instituciones y organizaciones empleadoras las que, a través de reglamentos y procedimientos formalizados establecen que tipo de conductas esperan de susempleados. Se aseguran que los profesionales cumplan con los fines que tienen, y el profesional recibe ahora el estatus de trabajar en una institución, no de pertenecer a una institución.