colegio



UNIVERSIDAD VALLE DEL GRIJALVA
CAMPUS PICHUCALCO

TRABAJO:
ANÁLISIS

PRESENTADO POR:
JOSEFA MORALES MEJIA

CARTEDRÁTICO:
LIC. RAFAEL SANTOS PÉREZ
ASIGNATURA
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN ESCOLAR
GRADO: “4º” GRUPO: “D”

CARRERA
LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA EDUCACION
TERMINAL EN PSICOLOGÍA EDUCATIVA


PICHUCALCO CHIAPAS A 22DE MARSODEL 2014



DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN SU NATURALEZA Y PROPÓSITO
Es un propósito donde las personas diseñan y tratan de mantener una buena comunicación, con los que laboran diariamente en esa empresa, mantiene de la misma manera un objetivo específico y está diseñado para poder ampliarse constante mente. Se trabaja en grupo colaborando para una misma organización tratando de beneficiar acomo la empresa y a los colaboradores como tal, es de esa manera que se puede alcanzar los objetivos que se propongan obtener en esa empresa o institución. Ejemplo de uno de los mayores administradores mundiales con mayor importancia son como el presidente de los estados unidos, la iglesia católica no obstante también existen administradores de nivel intermedio los supervisores de primera línea,son organizadores que aportan mucho en las empresas, todas las organizaciones necesitan a un administrador ya que es el que se encarga de organizar al personal en su labor a realizar
La función que tiene un administrador es que facilita la forma de organizar las labores de las empresas y se divide en cinco pasos que son. La planeación, organización, la integración del personal, dirección ycontrol. Cabe mencionar que todos los administradores ocupan estos cinco pasos pero la mayoría se basa en estos pero de una u otra manera se lleva cabo la organización con el personal con quien se labora para tener un buen resultado el trabajo laboral. La administración es esencial en las empresas ya que es el que se encarga de organizar los trabajos a realizar los elementos que pueden afectar a unaempresa son como es la economía, lo social, político y éticos son cosas que ocurren a nivel sociedad y que no pueden pasar de percibido en una de las empresas, las organizaciones se refiere a grupos de personas que se encarga de llevar acabo la labor que se le asigna dado por el administrador de dicha empresa y cuando se trabaja organizadamente se obtiene un buen resultado. todos los administradoresrealizan funciones administrativas de pendiendo del nivel de administrador que tengan a su cargo los de alto nivel dedican más tiempo a la planeación yaqué son los que se encarga de todo los papeles a realizar en dicha empresa y dejan que los administradores de bajo nivel se encarga del personal a organizarlo de qué forma seba a laborar pero esto no quiere decir que por ser debajo nivel sea menossu responsabilidad ya que debe de tener ideas nuevas para ir innovando día a día y la empresa siga así adelante. Podemos encontrar tres habilidades de un administrador una de ellas alas habilidades técnicas que son de muy importante en la supervisión, las habilidades humanas que son de mucho beneficio con las personas con las que se trabaja diariamente o con los clientes que se encuentra dentro dela empresa, las habilidades conceptuales.

Las metas de los organizadores es generar mayor rendimiento económico en las empresas y para que esto de buenos resultados tiene que tener buena estrategias de trabajo para ir mejorando día a día la calidad de lo que ofrece al mercado. En este tiempo que estamos viviendo la tecnología es de mucha utilidad por eso las empresas han optado por utilizarlocomo medio para promocionar lo que es creado en cada empresa de esa manera se puede de asir publicidad ya que las personas hoy en día se la pasan más en el las redes sociales y es una forma de estrategia para poder dar información de dicha empresa en cada país baria las visitan en las redes y en algunos países han buscado la manera de como poder hasta vender sus productos por medio electrónicos...