COLEGIODE EDUCACION PROFECINAL TECNICA DEL ESTADO DE M XICO


“COLEGIODE EDUCACION PROFECINAL TECNICA DEL ESTADO DE MÉXICO”

ALUMNO: Cruz Barrera Karen Jaqueline

PROFESORA: JESICA BETZABET PERLA BARRERA RAMIREZ

PRODUCTIVIDAD INDUSTRIAL

Grupo: V513-P

Matricula: 110060998-9

Materia: Mejora del ambiente de trabajo


-BIMBO-





Tipo de empresa
Industrial
Maquinaria, Equipo y Herramienta
(Maquinaria)
-Batidora
-Horno
-Decorado
-Refrigerador-Empacador
-Pre fondeo
-Trampado
-Limpiadora
-Rebanado
-Freidor
(Herramientas)
-Boul
-Pela papas
(Equipo)
200 Trabajadores
Métodos de trabajo
Puestos que participan directamente en el área de organización y métodos
Grupo Bimbo
* Rosallo Rodríguez.- Director General Corporativo
* Guillermo Quiroz A.- Director Admon. Y Finanzas
Bimbo
* Ramón Rivera.- Director de Operaciones
Mano de obra

Mano de obradirecta: es la mano de obra consumida en las áreas que tienen una relación directa con la producción o la prestación de algún servicio. Es la generada por los obreros y operarios calificados de la empresa. 
Mano de obra indirecta: es la mano de obra consumida en las áreas administrativas de la empresa que sirven de apoyo a la producción y al comercio. 
Mano de obra de gestión: es la mano de obra quecorresponde al personal directivo y ejecutivo de la empresa. 
Mano de obra comercial: es la mano de obra generada por el área comercial de la empresa y la constructora.
Factores ambientales
Las disposiciones legales en materia ecológica y sanitaria se han tornado más estrictas en la última década. En materia ambiental se espera que esta tendencia continúe y que el marco legal se refuerce. Asimismo,en México, se espera que la Ley de Residuos Sólidos emitida se complemente con sus correspondientes reglamentos y con diversos proyectos de ley estatales, entre los que se encuentran la Ley de Responsabilidad Civil y del Deterioro Ambiental y la Ley Federal para el Manejo Ecológico Sustentable de los Envases y Embalajes de Material Plástico; y en lo relativo a, las nuevas disposiciones en materiade protección ambiental, el Convenio de Cooperación Ambiental celebrado entre México, EE.UU. y Canadá como resultado del TLCAN, el Tratado de Libre Comercio con la Unión Europea y otros acuerdos comerciales importantes celebrados por México, así como los acuerdos internacionales de Kioto y Río de Janeiro.
Como resultado de lo mencionado anteriormente, Grupo Bimbo podría verse obligado a realizarinversiones adicionales en materia de control ambiental y sanitario y modificar sus operaciones. La Compañía considera que cumple sustancialmente con las disposiciones ambientales y sanitarias aplicables y que sus procesos productivos son de bajo impacto ambiental y cumplen con las normas ambientales y sanitarias vigentes.





Cargas físicas y mentales


Información en el RNC

Número deCertificado RNC:
0000109305929220


Inscripción en el RNC:
10-09-2014


Vencimiento en el RNC:
10-09-2015


Oficina Registro Auxiliar o Unico:
Oficina Principal RAC - SNC




Datos Generales de la Empresa

Número de RIF.:
J305929220


Nombre y Apellido o Razón Social:
INSTITUTO DE ERGONOMIA Y NEUROCIENCIAS DEL TRABAJO 2021, C.A.


Tipo de Persona:
Persona Jurídica


Denominación Comercial:
C.A.


Siglas:Nómina Promedio Anual
(Número de Trabajadores):
2


Empresa de Seguro:
No


Objeto Principal de la Empresa:
Servicios


Proveedor


          Fabricante:
     NO


          Distribuidor:
     NO


          Distribuidor Autorizado:
     NO


Obras


          Obras:
     NO


Servicios


          Servicio:
     SI


          Servicio Autorizado:
     NO


Información de Domicilio PrincipalSector/Zona/Urb.:
URBANIZACION SABANA GRANDE


Calle/Esquina/Av.:
AVENIDA FRANCISCO SOLANO LOPEZ


Edif./Quinta/Residencia:
CENTRO RERSIDENCIAL SOLANO


Nro./Piso/Ofic.:
TORRE A P 11 APTO 11-03


Punto de Referencia:
CERCA IGLESIA DELRECREO


Estado:
Distrito Capital


Ciudad:
Caracas


Municipio:
Libertador


Parroquia:
ElRecreo


Información de Contacto


Persona Contacto:
RAFAEL GONZALEZ...