coloquio

GUIA DE ANALÍSIS DEL ENSAYO “CALIDAD”

INSTRUCCIÓNES: Esta actividad la podrán desarrollar en casa o en la clase del viernes 23 de agosto, ya que es la fecha que tienen para entregarla al jefe de grupo y éste a su vez al Mtro. José Juan León Torres (Jefe del Depto. Académico).
1. Corta y pega las ideas principales que subrayaste en cada párrafo.
Se identifican los principales componentes dela calidad de vida en el trabajo y se plantea al “Desarrollo Personal Estructurado”, como una opción para un nuevo avance significativo. Como resultado del análisis de opciones que indiquen como acelerar el desarrollo personal, se presenta una propuesta de ideas básicas a seguir, enfatizando la relevancia de conocer, comprender y dominar los mecanismos del por qué y el cómo piensa el ser humano.Introducción
Temas como el desarrollo sostenible y las empresas e coeficientes, marcan una orientación ecologista y cada vez mayor interés por la preservación del medio ambiente. Se han organizado eventos internacionales como el Earth Summit en 1992, la reunión de Río +5 en 1997 y otros muchos más, que confirman la aceptación y convencimiento que se han logrado en el ámbito técnico, político ysocial en el mundo.
En los ’50 se generaliza la seguridad industrial como una forma natural de cuidar la salud del capital humano dentro de las empresas, minimizando lesiones, muertes y daños psicológicos, impactando directamente en un aspecto fundamental de la calidad de vida

En los años setenta surge indirectamente una mejora de calidad de vida del trabajador: Al obrero de la línea deproducción le demandaron nuevas responsabilidades que requerían forzosamente algunas habilidades básicas, como el leer, escribir y entender matemáticas.

En la década de los noventa, se globaliza una nueva necesidad, la de tomar responsabilidad por el daño que se le ocasiona al medio ambiente. Este concepto incluye la acción de cultivar dicha conciencia en la sociedad e incentivar para que todosdesarrollemos capacidades para atender de una mejor manera los temas relativos al costo de los recursos naturales, la disposición de residuos, eficiencia energética.

De lo anterior, el objetivo de este ensayo es enfocar la visión hacia el futuro
Calidad de vida en el trabajo
Los Elementos
Los principales elementos de la calidad de vida en el trabajo son:
• Seguridad en el trabajo
o Equipode protección
o Higiene
o Salud ocupacional
o Procedimientos
o Sistemas de seguridad
o Condiciones seguras
• Entrenamiento y capacitación en el oficio o profesión
• Oportunidad de participación creativa
o Sentido de logro
o Reconocimiento
o Instalaciones adecuadas / agradables
• Estabilidad en el trabajo
• Remuneración justa
• Desarrollo social y personal
o Integraciónfamiliar
o Recreación y deporte

Una empresa puede ser definida como la entidad de personas asociadas con un objetivo determinado
En el actuar del individuo dentro de la empresa interactúan tres elementos clave, 1) La habilidad de hacer, crear, innovar y comunicar; (2) el conocimiento que potencializa y desarrolla las habilidades; y (3) la actitud que permite o no, llevar a la realidad elproducto o servicio que es posible generar con el conocimiento y las habilidades existentes.
Cada quien trabaja en una empresa por diversas razones (remuneración, arte, mera sobrevivencia u otra). Sin embargo, existe una razón superior que es el cumplimiento de una misión fundamental del ser humano: servir.
Es evidente pensar que se requiere de una preparación personal específica para quecualquier ser humano esté habilitado para servir. Es por esto que es importante distinguir dos clases o tipos de conocimiento que le permitirán al hombre desarrollar habilidades y actitudes que lo pongan en condición de cumplir con esta misión. Estos son:
Conocimiento externo:
• Cultural
• Técnico
• Político
• Social
• Religioso, etc Conocimiento interno:
• Conocimiento de sí mismo y...