Comisiones de seguridad e higiene

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 7 (1613 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 1 de febrero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
INSTITUTO TECNOLOGICO DE SAN LUIS POTOSI

COMISIONES MIXTAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN UNA EMPRESA

FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES PERMANENTES

FUNDAMENTOS DE INVESTIGACIÓN

EQUIPO 6:
Alejandro Alvarado Aguiñaga
Cecilia Bravo Ramírez
Lorena Galarza Torres
Itzel E. Ignacio Alvarado
Juan Antonio Rodríguez Martínez
Eduardo Jalomo Mata

SOLEDAD DE GRACIANO SANCHEZ, S.L.P.
30 DEOCT. DEL 2009


ÍNDICE
____________________________________________________________

__________

INTRODUCCIÓN ………………………………………………….……….………… 3
OBJETIVOS …………..…………………………………………………….………… 4

* FUNDAMENTOS ………………………….………………………………… 5

* ORGANIZACIÓN DE L A COMISION MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE
* IMPORTANCIA DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
* FUNCIONAMIENTO* DURACION
* DATOS QUE DEBE DE CONTENER EL ACTA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN

* APLICACIÓN …………………………………………….……………… 17

* OBJETIVO
* RESPONSABILIDADES
* DESARROLLO
* PASOS DEL REPORTE
* REPORTE DE ACCIDENTE …………………………………………… 22
* ACTA DE COMISIONES ………………………………….….……………… 24
* CALENDARIO …………………………….……………….……….……… 25
CONCLUSIÓN……………………………………………………………..………. 28
BIBLIOGRAFÍA ……………...…………………………………….…….….……… 29
ANEXOS ……………………………………………………………….……….… 30

INTRODUCCION

____________________________________________________________

__________

El presente documento describe el tratado que las empresas a nivel mundial tienen para salvaguardar la integridad de los trabajadores, entre las cuales podemos destacar:

1. Las políticas de seguridad.
2.Políticas de higiene.
3. Brigadas de emergencia.
4. Comisiones mixtas.

Es a consecuencia de estos puntos, por lo cual nuestro equipo de trabajo a decidido desarrollar la propuesta de formular la implementación de comisiones permanentes de Seguridad e Higiene, con la finalidad de contar con un organismo dentro de la empresa que vigile, controle y administre la seguridad e higiene, reduciendolos riesgos de trabajo, logrando un bien común entre la empresa y los agremiados del sindicato.

En las siguientes páginas describiremos a fondo lo que en breve acabamos de plantear.

ANTECENDENTES

____________________________________________________________

__________
Antes del siglo XVII no existían estructuras industriales y las principales actividades laborales se centraban enlabores artesanales, agricultura, cría de animales, etc., se producían accidentes fatales y un sinnúmero de mutilaciones y enfermedades, alcanzando niveles desproporcionados y asombrosos para la época los cuales eran atribuidos al designio de la providencia.
 Estos trabajadores hacían de su instinto de conservación una plataforma de defensa ante la lesión corporal, lógicamente, eran esfuerzospersonales de carácter defensivo y no preventivo. Así nació la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual mas que en un sistema organizado.
Con la llegada de la llamada “Era de la Máquina” se comenzó a ver la necesidad de organizar la seguridad industrial en los centros laborales.
La primera Revolución Industrial tuvo lugar en Reino Unido a finales del siglo XVII y principio delsiglo XVIII, los británicos tuvieron grandes progreso en lo que respecta a sus industrias manuales, especialmente en el área textil; la aparición y uso de la fuerza del vapor de agua y la mecanización de la industria ocasionó un aumento de la mano de obra en las hiladoras y los telares mecánicos lo que produjo un incremento considerable de accidentes y enfermedades.
Para el año 1608 ya se da otrogran paso para la consolidación de la higiene y seguridad industrial, al crearse las ordenanzas de las indias, la cual era destinada a la protección de la vida y la salud de los indios.
En estas ordenanzas se regulaba el horario de trabajo dependiendo de la actividad que realizara, también se les establecía responsabilidad a los dueños de los indios de velar por el...
tracking img