COMISIONES
Páginas: 3 (664 palabras)
Publicado: 12 de enero de 2014
LA ORGANIZACIÓN COMISIONAL
Incluye dentro de la estructura u órganos pluripersonales que pueden tener función de línea o asesoría, estos órganos suelen estar en niveles jerárquicos superiores.No es frecuente encontrar organizaciones dirigidas por comités o comisiones, pero hay ejemplos como los colegios de enseñanza
VENTAJAS DE LOS COMITÉS
A- La coordinación. La comunicación permitelograr una mayor coordinación a través de la participación en la referida comisión de los responsables de los distintas áreas que necesitan ser coordinados
B- El acuerdo en el estudio y criterio. Alestar la comisión compuestas por personas de distinta preparación, la interacción de sus miembros permite estudiar en forma integral todos los asuntos de la empresa a través de cierta metodología deestudio
C- La instrucción determinada a un intercambio de conocimientos
INCONVENIENTES
A- Falta de iniciativa ya que la autoridad está dividida en una comisión
B- Consumo de tiempo a través dereuniones prolongadas
C- Tendencia a transigir
D- Composición- cuidado con el tamaño
LOS COMITES
El Comité se puede definir como un grupo de personas, designadas o elegidas, a quienes se lesconfía un asunto, para su resolución. Los comités o “Juntas” o “grupos de trabajo” o “comisión”, facilitan que los individuos se reúnan y hablen sobre diversos asuntos.
Clases de Comités
Comité delínea. A la comisión se le confiere autoridad para decidir sobre un asunto específico; se le suele llamar “ejecutivo plural”.
Comité de Staff. La comisión tiene como único objetivo orientar, asesorar,investigar y aconsejar o recomendar.
Comité Oficial. Es aquella comisión que tiene una ubicación dentro de la estructura de la organización, estando claramente especificadas cuáles son susobligaciones.
Comité Oficioso. Es la comisión que no tiene un lugar o ubicación dentro de la estructura de la organización, creándose con el propósito único de conseguir opinión o decisión sobre un...
LA ORGANIZACIÓN COMISIONAL
Incluye dentro de la estructura u órganos pluripersonales que pueden tener función de línea o asesoría, estos órganos suelen estar en niveles jerárquicos superiores.No es frecuente encontrar organizaciones dirigidas por comités o comisiones, pero hay ejemplos como los colegios de enseñanza
VENTAJAS DE LOS COMITÉS
A- La coordinación. La comunicación permitelograr una mayor coordinación a través de la participación en la referida comisión de los responsables de los distintas áreas que necesitan ser coordinados
B- El acuerdo en el estudio y criterio. Alestar la comisión compuestas por personas de distinta preparación, la interacción de sus miembros permite estudiar en forma integral todos los asuntos de la empresa a través de cierta metodología deestudio
C- La instrucción determinada a un intercambio de conocimientos
INCONVENIENTES
A- Falta de iniciativa ya que la autoridad está dividida en una comisión
B- Consumo de tiempo a través dereuniones prolongadas
C- Tendencia a transigir
D- Composición- cuidado con el tamaño
LOS COMITES
El Comité se puede definir como un grupo de personas, designadas o elegidas, a quienes se lesconfía un asunto, para su resolución. Los comités o “Juntas” o “grupos de trabajo” o “comisión”, facilitan que los individuos se reúnan y hablen sobre diversos asuntos.
Clases de Comités
Comité delínea. A la comisión se le confiere autoridad para decidir sobre un asunto específico; se le suele llamar “ejecutivo plural”.
Comité de Staff. La comisión tiene como único objetivo orientar, asesorar,investigar y aconsejar o recomendar.
Comité Oficial. Es aquella comisión que tiene una ubicación dentro de la estructura de la organización, estando claramente especificadas cuáles son susobligaciones.
Comité Oficioso. Es la comisión que no tiene un lugar o ubicación dentro de la estructura de la organización, creándose con el propósito único de conseguir opinión o decisión sobre un...
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