“COMITES DE ENFERMERIA”






INSTITUTO UNIVERSITARIO Y TECNOLÓGICO MODELO


LICENCIATURA EN ENFERMERÍA Y OBSTETRICIA
CLAVE 8853-12

“COMITES DE ENFERMERIA”


GRADO: 7° SEMESTRE GRUPO: 7010

“COMITES DE ENFERMERIA”
COMITE
Un comité es un grupo de trabajo que con arreglo a las leyes o reglas de una organización, institución o entidad que tienen establecidasdeterminadas competencias.
COMITÉS DE ÉTICA Y ENFERMERÍA

Para sustentar una teoría de la decisión ética se deben considerar los siguientes aspectos en los comités de ética:

El clima y la dinámica del grupo de trabajo.
La versación o la diversidad en el campo de la ética de los miembros puede ser una fortaleza o una debilidad.
La práctica bioética requiere especiales habilidades interpersonalesque se evidencian en el trabajo mancomunado.
El correcto discernimiento en base al dialogo se fundamenta en la justa apreciación del contexto institucional, profesional e individual.
Las funciones del comité de ética se dirigen a la educación y auto educación; la formulación de indicaciones y normas y el examen y evaluación de casos presentados a su consideración.
Los comités de ética ejercen unalabor significativa y aportativa en las instituciones al garantizar a sus miembros y usuarios la seguridad de que los conflictos pueden expresarse, estudiarse y resolverse.

TIPOS DE COMITÉ DE ÉTICA
Existen tres grandes apartados éticos, donde los comités pueden ejercer su competencia por lo tanto, distinguimos tres tipos de comités:
Comité Ético – Praxiologico: Son los que se encargan detomar decisiones en situaciones de conflicto ético relativos a pacientes fundamentalmente en hospitales, son los comités asistenciales de ética.
Comité Jurídico Científico: Se pueden corresponder por los comités de investigación clínica. Su función es valorar la eticidad de los proyectos de investigación en seres humanos propuestos por el equipo investigador. Se basan en el principio de respeto alos derechos humanos y posteriores actualizaciones.
Comité Deontológico – Técnico: Su misión es servir de apoyo a la profesión de enfermería, asesorando en todo lo relacionado con el desempeño profesional. En sí velan por la propia eticidad conceptual de la profesión y existen en los colegios profesionales.

COMPOSICIÓN DEL COMITÉ DE ÉTICA HOSPITALARIO
Los comités incluyen a médicos, enfermeros,abogados, asistentes sociales, administradores, fiduciarios del hospital, psicólogos. El representante fuera del equipo podría ser un eclesiástico, alguien con entrenamiento ético u otro miembro de la comunidad. Una persona preparada en cuestiones éticas agrega habilidades analíticas y experiencias especificas para resolver problemas y dar otras perspectivas al comité, y puede ser una fuentevaliosa de recurso.

POSIBLES FUNCIONES DE UN COMITÉ DE ÉTICA HOSPITALARIO
Un comité de ética hospitalario puede funcionar de una o más maneras:
Educando al equipo sobre las dimensiones éticas de la atención clínica
Desarrollando políticas o lineamientos obligatorios o sugeridos a la institución sobre temas éticos
Sirviendo como foro para ventilar y resolver desacuerdos entre el equipo lospacientes y sus familias frente a decisiones de atención clínica
Como fuente de apoyo a medida que se toman decisiones difíciles
Revisando los casos prospectivamente o retrospectivamente, ofreciendo consejo y conclusiones a aquellos directamente comprometidos y, cuando fuera necesario, a los directivos del hospital u otros.
Cada institución que establezca un comité de esta naturaleza tendría quedecidir cuál o cuales de estas funciones debería efectuar su comité de ética. Los miembros del comité y todo el equipo del hospital deberían tener siempre una clara comprensión sobre el papel del comité.

BENEFICIOS DEL COMITÉ DE ÉTICA HOSPITALARIO
Un comité de ética hospitalario puede:
Determinar que se obtuvo toda la información relevante y se la comunica a quienes deciden, y sugerir...