Como Influye La Psicologia Organizacional En La Sociedad
Páginas: 2 (375 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2012
Como influye la Psicología organizacional en la Sociedad
La vida entera de un individuo se desarrolla dentro de las organizaciones y, dentro de ellas, encuentra una vida social en la cual semezclan y enfrentan ideas, sentimientos, intereses y aspiraciones. Los responsables de tales organizaciones se esfuerzan por canalizar y orientar esos comportamientos con el objeto de producir bienes oservicios.
Saal y Knight (1988,p.8, en: Furnham,2001)
Estos autores dicen que la psicología organizacional ayuda a aumentar al máximo el bienestar económico y psicológico de todos los empleados(hombres y mujeres, blancos y negros, trabajadores y gerentes, etcétera.) Asimismo, esta definición en dos partes destaca la dicotomía entre la ciencia de la psicología industrial y organizacional,la cual busca nuevos conocimientos y la práctica de esta disciplina, que utiliza dicho conocimiento en beneficio de la organización y de sus integrantes. Aunque muchos profesionales de la psicologíaindustrial y organizacional actúan como científicos y profesionales, la relación entre estos dos aspectos del campo no siempre ha sido armónica.
En la sociedad hay diversas empresas, Miles detrabajadores los cuales, deben ser líderes, pues comparten un grupo o un equipo de trabajo, Ya casi nadie trabaja solo en una área de trabajo normalmente las personas se interrelacionan con otras, pararealizar las diversas tareas asignadas por los jefes, estos que deben saber ser buenos Guías, deben hacer uso de la empatía, del manejo de grupo de la buena comunicación hacia su trabajadores debe lograrque el trabajador se sienta a gusto por lo que hace, para así lograr un buen ambiente de trabajo, y la empresa crezca rotundamente y sea de prestigio y de buen apoyo en la sociedad.
Para lograr unbuen ambiente laborar y una mejora en la sociedad se debe comenzar desde el gerente hasta el último empleado de dicha empresa no siempre debe ser jefe -empleado si no también compañero-amigo, el que...
La vida entera de un individuo se desarrolla dentro de las organizaciones y, dentro de ellas, encuentra una vida social en la cual semezclan y enfrentan ideas, sentimientos, intereses y aspiraciones. Los responsables de tales organizaciones se esfuerzan por canalizar y orientar esos comportamientos con el objeto de producir bienes oservicios.
Saal y Knight (1988,p.8, en: Furnham,2001)
Estos autores dicen que la psicología organizacional ayuda a aumentar al máximo el bienestar económico y psicológico de todos los empleados(hombres y mujeres, blancos y negros, trabajadores y gerentes, etcétera.) Asimismo, esta definición en dos partes destaca la dicotomía entre la ciencia de la psicología industrial y organizacional,la cual busca nuevos conocimientos y la práctica de esta disciplina, que utiliza dicho conocimiento en beneficio de la organización y de sus integrantes. Aunque muchos profesionales de la psicologíaindustrial y organizacional actúan como científicos y profesionales, la relación entre estos dos aspectos del campo no siempre ha sido armónica.
En la sociedad hay diversas empresas, Miles detrabajadores los cuales, deben ser líderes, pues comparten un grupo o un equipo de trabajo, Ya casi nadie trabaja solo en una área de trabajo normalmente las personas se interrelacionan con otras, pararealizar las diversas tareas asignadas por los jefes, estos que deben saber ser buenos Guías, deben hacer uso de la empatía, del manejo de grupo de la buena comunicación hacia su trabajadores debe lograrque el trabajador se sienta a gusto por lo que hace, para así lograr un buen ambiente de trabajo, y la empresa crezca rotundamente y sea de prestigio y de buen apoyo en la sociedad.
Para lograr unbuen ambiente laborar y una mejora en la sociedad se debe comenzar desde el gerente hasta el último empleado de dicha empresa no siempre debe ser jefe -empleado si no también compañero-amigo, el que...
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