COMO SE HACE UNA HOJA DE VIDAD
Páginas: 8 (1815 palabras)
Publicado: 22 de mayo de 2013
QUE ES HOJA DE VIDA
La hoja de vida es un resumen escrito y ordenado de su capacitación profesional y de su experiencia laboral. De su correcta elaboración y presentación, dependerá el éxito en su búsqueda de empleo. El objetivo principal de la misma será presentar a su potencial empleador información sobre usted mismo, que posibilite una entrevista posterior.
Elaboración de una hoja devida
De manera genérica no existe un modelo específico a seguir. Aquí le proponemos algunas
orientaciones que pueden serle de gran utilidad a la hora de redactar su hoja de vida.
En Colombia la institución que establece y actualiza periódicamente las reglas técnicas para elaborar correctamente una hoja de vida es el ICONTEC. Al respecto, puede consultar la Norma Técnica Colombiana NTC4228.Ahora bien, existen varios tipos de hoja de vida que también puede usar, lo importante es que sea clara, breve, sencilla, concreta y verdadera. Los datos que siempre debe contener son los siguientes:
Datos personales
Nombre y apellidos
Edad
Dirección
Ciudad
Teléfono (también el número celular)
E-Mail
Formación académica
Cursos de extensión
Experiencia profesional y laboral
Nivel deidiomas e informática
Fecha
¿CÓMO SE ELABORA UNA HOJA DE VIDA?
Una hoja de vida o curriculum vitae es la carta de presentación de un postulante a un cargo en una empresa. Es quizás el primer juicio que un jefe o analista de selección de personal tiene del solicitante. Una hoja de vida debe reunir información pertinente, básica de orden personal y experiencia laboral del aspirante,puesto que el postulante de la vacante comparará los datos con los de otros candidatos y confirmará su veracidad.
No existe un modelo único para su elaboración y depende del contexto social. Sin embargo, debe poseer un sello personal que identifique al aspirante, refleje su evolución y experiencia. Sea cual sea la elección, hay algunos detalles que no deben descuidarse en la presentación. Una hojade vida no debe ser muy extensa, lo recomendable es que no se exceda de 4 hojas, evitar en lo posible errores gramaticales o de ortografía, esto descalifica al postulante que aspire a un cargo. Utilice un tamaño de letra adecuada, fácil de leer y en un formato profesional. No anexe fotografías antiguas, preferiblemente una foto reciente, tamaño documento y de frente.
El papel debe ser tamañocarta, de presentación impecable y material de tonos claros y procure utilizar carpetas del tono seleccionado en el cuerpo de la hoja de vida. Puede ajustar la información a diseños diversos de hoja de vida, de un programa especial de libre elección para darle mayor presencia y personalidad, sin embargo, evite recargarla con dibujos, colores o figuras. Cuide la limpieza y redacción. Incluya datosde contacto, como teléfono, correo electrónico y celular. Recuerde que el empleador o personal de selección verificará y confrontará la concordancia entre el perfil ocupacional requerido para el cargo y el ofrecido por la vacante. Finalmente, no olvide firmar su hoja de vida, si lo requiere, recuerde que es su sello personal.
Cuando la trayectoria profesional es muy amplia la hoja de vidainicia con una carta de presentación y es utilizada como un formalismo introductorio a la hoja de vida.
Carta de presentación
EJEMPLO:
Bucaramanga, Agosto de 2009.
Señora
JULIANA PINZÓN
Jefe de Recursos Humanos
(EMPRESA)
Ciudad
Tengo el gusto de presentarle mi hoja de vida, para ser considerada dentro de su proceso de selección en el cargo de_______. Conozco los serviciosque ofrece el _____, el reconocimiento de su calidad por esta razón me siento motivado para mi ejercicio profesional en él.
Tengo ___años de formación como ________ y en distintos proyectos académicos me enfoqué en temas relacionados con ________________, poseo conocimientos en áreas de ______ y temas como _____________________.
Me gustaría tener una entrevista con ustedes para ampliar la...
La hoja de vida es un resumen escrito y ordenado de su capacitación profesional y de su experiencia laboral. De su correcta elaboración y presentación, dependerá el éxito en su búsqueda de empleo. El objetivo principal de la misma será presentar a su potencial empleador información sobre usted mismo, que posibilite una entrevista posterior.
Elaboración de una hoja devida
De manera genérica no existe un modelo específico a seguir. Aquí le proponemos algunas
orientaciones que pueden serle de gran utilidad a la hora de redactar su hoja de vida.
En Colombia la institución que establece y actualiza periódicamente las reglas técnicas para elaborar correctamente una hoja de vida es el ICONTEC. Al respecto, puede consultar la Norma Técnica Colombiana NTC4228.Ahora bien, existen varios tipos de hoja de vida que también puede usar, lo importante es que sea clara, breve, sencilla, concreta y verdadera. Los datos que siempre debe contener son los siguientes:
Datos personales
Nombre y apellidos
Edad
Dirección
Ciudad
Teléfono (también el número celular)
Formación académica
Cursos de extensión
Experiencia profesional y laboral
Nivel deidiomas e informática
Fecha
¿CÓMO SE ELABORA UNA HOJA DE VIDA?
Una hoja de vida o curriculum vitae es la carta de presentación de un postulante a un cargo en una empresa. Es quizás el primer juicio que un jefe o analista de selección de personal tiene del solicitante. Una hoja de vida debe reunir información pertinente, básica de orden personal y experiencia laboral del aspirante,puesto que el postulante de la vacante comparará los datos con los de otros candidatos y confirmará su veracidad.
No existe un modelo único para su elaboración y depende del contexto social. Sin embargo, debe poseer un sello personal que identifique al aspirante, refleje su evolución y experiencia. Sea cual sea la elección, hay algunos detalles que no deben descuidarse en la presentación. Una hojade vida no debe ser muy extensa, lo recomendable es que no se exceda de 4 hojas, evitar en lo posible errores gramaticales o de ortografía, esto descalifica al postulante que aspire a un cargo. Utilice un tamaño de letra adecuada, fácil de leer y en un formato profesional. No anexe fotografías antiguas, preferiblemente una foto reciente, tamaño documento y de frente.
El papel debe ser tamañocarta, de presentación impecable y material de tonos claros y procure utilizar carpetas del tono seleccionado en el cuerpo de la hoja de vida. Puede ajustar la información a diseños diversos de hoja de vida, de un programa especial de libre elección para darle mayor presencia y personalidad, sin embargo, evite recargarla con dibujos, colores o figuras. Cuide la limpieza y redacción. Incluya datosde contacto, como teléfono, correo electrónico y celular. Recuerde que el empleador o personal de selección verificará y confrontará la concordancia entre el perfil ocupacional requerido para el cargo y el ofrecido por la vacante. Finalmente, no olvide firmar su hoja de vida, si lo requiere, recuerde que es su sello personal.
Cuando la trayectoria profesional es muy amplia la hoja de vidainicia con una carta de presentación y es utilizada como un formalismo introductorio a la hoja de vida.
Carta de presentación
EJEMPLO:
Bucaramanga, Agosto de 2009.
Señora
JULIANA PINZÓN
Jefe de Recursos Humanos
(EMPRESA)
Ciudad
Tengo el gusto de presentarle mi hoja de vida, para ser considerada dentro de su proceso de selección en el cargo de_______. Conozco los serviciosque ofrece el _____, el reconocimiento de su calidad por esta razón me siento motivado para mi ejercicio profesional en él.
Tengo ___años de formación como ________ y en distintos proyectos académicos me enfoqué en temas relacionados con ________________, poseo conocimientos en áreas de ______ y temas como _____________________.
Me gustaría tener una entrevista con ustedes para ampliar la...
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