Como Ser Mejores Jefes

DESARROLLO DE UNA ACTITUD DIRECTIVA

La actitud es la forma en que vemos mentalmente las cosas. Usted tiene el poder de ver su puesto como quiera.
Si lo ve de manera positiva y entusiasta, va a transmitirle a sus colaboradores su capacidad para aceptar su responsabilidad y ellos van a disfrutar trabajando con usted.
Si usted duda o se encuentra inseguro , ellos puedeninterpretar su actitud como algo negativo y es probable que usted reciba menos cooperación.
Como jefe, todos lo están observando, y por más que intente ocultarla, ¡su actitud va a ser evidente!

EL DESAFIO DE SER JEFE

La jefatura es un desafío especial que le puede ayudar a alcanzar nuevos objetivos en su desarrollo profesional y estilo de vida. Pero llegar a ser un jefe conéxito no es tan fácil como muchas personas lo creen. Existen dos factores que le exigen que sea una persona diferente en el trabajo:

1- su papel lo transforma en mediador entre sus superiores y sus colaboradores. Esto significa que tiene que satisfacer a sus superiores y al mismo tiempo a su personal, de manera que mantenga una productividad elevada. A veces esto va a significar que esmejor para usted absorber las presiones de arriba en vez de pasárselas a sus colaboradores.
2- debe fijar normas y respetar aquellas ya establecidas por otras personas. Esto significa que usted va a ser responsable de crear un ambiente disciplinado en el que sus colaboradores no violen las normas establecidas, así como las indicadas por usted. Cuando ocurran los incumplimientos, tal vez seanecesaria una orientación discreta de su parte.

La jefatura debe aceptarse como un desafío que ayuda a crecer y llegar a ser una persona más fuerte.

¿QUE LOGROS PUEDE OBTENER UN JEFE EXITOSO?

Pueden ocurrirle muchas cosas buenas una vez que llegue a ser un jefe exitoso:

- tendrá oportunidades para aprender más
- va a tener posibilidades de ser ascendido aposiciones superiores
- aumenta su potencial de ingresos
- verá aumentada su confianza en si mismo
- pondrá a prueba sus aptitudes de liderazgo
- aprenderá y desarrollará la capacidad para relacionarse
- mejorará su autoestima

Los jefes con éxito:

- mantienen una actitud positiva cuando están bajo presión
- se toman tiempo para enseñar a suscolaboradores lo que saben
- construyen y mantienen relaciones gratificantes con sus colaboradores
- aprenden a establecer pautas de autoridad razonables y coherentes
- aprenden a distribuir adecuadamente las tareas
- establecen normas/reglas de alta calidad y dan buen ejemplo
- se esfuerzan por llegar a ser buenos comunicadores
- son líderes que reúnen elesfuerzo del equipo para lograr una alta productividad

Los jefes fracasados:

- permiten que los problemas los desalientes
- dan instrucciones apuradas a sus subordinados y después no lo tienen en cuenta
- son personas insensibles a las necesidades de los empleados
- no están interesados en aprender las técnicas básicas de jefatura
- no entienden que nose trata de lo que el jefe haga, sino de que el jefe consiga que los demás logren algo
- hacen alarde de su puesto
- llegan a ser demasiado autoritarios o demasiado débiles

¿USTED CONOCE SU PODER?

Los jefes como líderes utilizan sus fuentes de poder con sutileza pero en forma efectiva. Cuando usted asume el papel de jefe-líder, tiene tres fuentes de poder a sualcance:

La primera fuente: tiene el poder de experto o profesional

El poder de experto se basa en el conocimiento que tiene de su área. La mayoría de las veces usted sabe más de lo que saben quienes trabajan para usted. Cuando les enseña lo que sabe, hace el mejor uso de su poder de conocimiento.
La base del poder de experto reside en el conocimiento. Para desarrollarlo...