Comparacion entre el codigo de etica de latinoamerica y el de puerto rico
El código de ética de Latinoamérica conocido como la “FITS” (Federación Internacional de Trabajadores Sociales)por sussiglas en inglés, su interés está en animara los trabajadores sociales de todo el mundo. Reflexionando sobre los retos y dilemas a los que se enfrentan y basando en la ética sus actuaciones en cadacaso concreto. Exigiendo el respeto al derecho de la auto determinación y promoviendo el derecho a la participación. Tratando a cada persona como un todo e identificar y desarrollar sus cualidades.Mientras que el código de ética del trabajador social de Puerto Rico define y exige los deberes y responsabilidades partiendo de la obligación de este al servicio de la comunidad, individuo y sociedad.Exige del trabajador social competencia, destrezas, compromiso, dedicación y lealtad a los intereses del cliente. Competencia con sinónimo de conocimiento, dedicación, atención esmerada, compromiso ygarantía en el servicio. Asegurando la protección de los derechos humanos y la confidencialidad de sus clientes.
Sus diferencias están basadas en el año de formalización. El código de ética enPuerto Rico se hace vigente para el 1982. Para el año 2006 se hizo una revisión de este código añadiendo un nuevo canon. En cambio el de la “FITS” fue creado para el 1994, presentando de igual forma unanueva revisión para el año 2004. Vemos diferencias entre las declaraciones y convenciones internacionales de Derechos Humanos. Las cuales constituyen estándares internacionales, y reconocen losderechos que son aceptados por la comunidad internacional. En cambio el código de ética en Puerto Rico no son mencionadas estas convenciones. Cabe mencionar que para la “FITS” los principios éticos sonbasados en los derechos y dignidad humana como en la justicia social. En el de Puerto Rico son cinco principios basados en el servicio, justicia social, dignidad y valor de las personas, importancia de...
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