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Diferencia entre desarrollo y crecimiento.
Dentro de una empresa, el desarrollo hace más referencia al aprendizaje y a la capacidad laboral de la empresa y de sus empleados. Todo esto se concretaa través de campañas que mejoren las condiciones laborales, sociales y medioambientales. El crecimiento dentro de una empresa apunta directamente a lo que es el negocio, por ejemplo el aumento de losbeneficios, significa crecimiento de una empresa.

Diferencias entre Organización y Empresa
Organizaciones Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursoshumanos, y la empresa es organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo principal es la obtención de utilidades.

Diferencia entre gerencia yadministración.La administración se encarga de realizar el trabajo de planeación, organización, ejecución y control,desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos mientras que la gerencia se encarga llevar acabo las metas o procedimientos trazados por la administración.

Los líderes:

- se anticipan al cambio
- inspiran el compromiso a la misión
- transforman entre paradigmas
- tienenseguidores, son eficaces con las personas
- facultan autoridad
- evalúan en forma cualitativa
- piensan de manera global
- pueden no ser buenos gerentes


Los Gerentes:

- reaccionan al cambio
-organizan a las personas y a los sistemas para lograr la misión
- controlan y se mantienen dentro de los paradigmas
- tienen empleados
- son eficientes con los sistemas
- delegan funciones
- midenen forma cuantitativa
- piensan de manera lineal
- pueden no ser buenos líderes.

Desarrollo:
La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en lasfunciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. fue desarrollada por el francés Henri Fayol en 1916.
Fayol destaca que toda empresa cumple seis funciones básicas.
1. Funciones...