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COMPETENCIAS BÁSICAS
FORMACIÓN SOCIAL

Tipo: respeto por la diversidad

Formulación: valorar y respetar la diversidad ecológica y multicultural.

Descripción:
Interacción entre seresvivos.
Acción humana sobre la naturaleza.
Defender el patrimonio cultural con identidad.

Estándar:
Investigará comportamiento de los seres vivos.
Conocerá la conformación de la naturaleza.Identificará las acciones agresoras de los seres vivos.
Fomentara el desarrollo de la naturaleza.
Coordinara con diferentes instituciones.
Identificara el patrimonio cultural de país.
Señalar a losactores que contribuyeron a identificar nuestro patrimonio cultural.

Desempeño:
Conoce la estructura de los seres vivos.
Identifica agresores de los seres vivos.
Estudia los componentes del medionatural.
Conoce los factores que alteran el medio.
Realiza campañas de difusión de los elementos que protegen el medio.
Planifica programas de protección al medio.

COMPETENCIAS BÁSICASFORMACIÓN SOCIAL

Tipo: Liderazgo

Formulación: Dirigir e influir sobre otros.

Descripción:
Motivar a alcanzar metas.
Delegar funciones.
Comprometer a otras personas en sus ideas.

Estándar:Utilizará las motivaciones e intereses de los miembros
Asignara tareas y responsabilidades.
Demostrara confianza en sus colaboradores.
Asumirá propósitos retadores.
Inducirá a los miembros delequipo a asumir riesgos.
Utilizará los medios necesarios para influir positivamente en los demás.
Aplicara diversos estilos de liderazgo.

Desempeño:
Persuade a los demás con propuestas de altoimpacto.
Integra los diversos talentos de los miembros.
Aplica indicadores de gestión para alcanzar la excelencia.
Promueve la moral y productividad.
Proporciona información y recursos necesarios parael equipo para decisiones oportunas.
Liderazgo formal e informal



COMPETENCIAS BÁSICAS
FORMACIÓN SOCIAL

Tipo: Trabajo en equipo:

Formulación: Opera activamente con los demás...