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 Resolución 6398 del 19991

Es bien sabido que el estado se ha dedicado a velar por la integridad del trabajador, por su estado de bienestar y confort, pero no podía dejarde lado la protección al empleador y para esto creo determinadas leyes y entre ellas esta resolución. Esta es la encargada de velar por el trabajador en cuanto a que; en elestado de salud en el que ingrese a laborar, debe ser devuelto a la sociedad después de terminar el tiempo de servicios a la organización. En este orden de ideas es el trabajadorcomo un préstamo que hace la sociedad a las organizaciones entregándolo en óptimas condiciones y esperando que sea devuelto de igual manera. Antes de crearse esta resolución losexámenes de ingreso no eran un obligación para las empresas era en este entonces como un valor agregado pero no parte vital de la vinculación del personal como lo es ahora, con estareglamentación se evita la manipulación del personal trabajador, a quien se le ofrecía trabajo bajo cualquier condición y debían aceptarla para poder tener un ingreso, ahora sele debe garantizar al empleado en caso de poseer alguna enfermedad no limitante para realizar sus labores, pero si de cuidado para no convertirla en un enfermedad profesional, lasmedidas de protección necesarias para que su entorno no lo perjudique.

En cuanto al empleador esta norma es de vital importancia ya que ayuda a que las organizaciones seblinden contra el ingreso de personas con serias dificultades físicas obtenidas en la realización de algunas labores en otro lugar, permite al empleador realizar un exhaustivo examenal momento de seleccionado un empleado para trabajar en sus instalaciones, claro esta que este examen debe tener un enfoque especial en las labores a realizar por la persona;