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Estructura Organizacional de el MINISTERIO DE SALUD
La secretaria de Salud de Honduras es el encargado de lo concerniente a la formulación, coordinación, ejecución y evaluación de las políticas relacionadas con la protección, fomento, prevención, preservación, restitución y rehabilitación de la salud de la población, las regulaciones sanitarias relacionadas con la producción, conservación,manejo y distribución de alimentos destinados al consumo humano, el control sanitario de los sistemas de tratamiento, que de las aguas pluviales, negras y servidas y la disposición de excretas, así como lo referente a inhumaciones, exhumaciones, cementerios, crematorios, en coordinación con las autoridades municipales, el control y vigilancia de la producción y venta de productos farmacéuticos,cosméticos y sustancias similares de uso humano y la producción, tráfico, tenencia, uso y comercialización de drogas sicotrópicas.
Dirección: 2 Calle, Avenida Cervantes, Tegucigalpa, M.D.C, Honduras, C.A.
Ministro actual: Yolany Batres
Viceministra:
Directores Hospitales Nacionales
Directores Centros de Salud Regionales
Facultad de Ciencias Médicas (UNAH)
Hospitales de Honduras
Poder Ejecutivode Honduras
Política de Honduras










Estructura Organizacional de IMJUPEMP
La Junta Directiva está integrada por los siguientes miembros:
a) El Secretario de Estado en los Despachos de Trabajo y Asistencia Social ó su representante.
b) El Secretario de Estado en los Despachos de Hacienda y Crédito Público ó su representante.
c) El Secretario de Estado en los Despachos deGobernación y Justicia ó su representante.
d) Dos representantes de los empleados participantes, seleccionados por éstos a través de la Asociación Nacional de Empleados Públicos de Honduras o en su defecto, por la Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo y Asistencia Social, los cuales tendrán sus respectivos suplentes; y,
e) Un representante de la Asociación de Jubilados y Pensionados deEx–empleados y Ex–funcionarios
Del Poder Ejecutivo de la República de Honduras,
Seleccionados por la Directiva Central de esta Asociación o, en su defecto,
Por la Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo y Asistencia Social, el cual
Tendrá su respectivo suplente. Además de los deberes y facultades especiales que le confiere la Ley,
La Junta Directiva tiene las siguientesatribuciones:
a. Emitir su reglamento interno
b. Discutir, aprobar y modificar los reglamentos necesarios para la buena administración del sistema.
c. Celebrar dos sesiones ordinarias cada mes y extraordinarias cada vez que se considere necesario, debiendo levantar actas de cada una de ellas,
Así como de todos sus procedimientos.
d. Resolver sobre asuntos que somete a su consideración elDirector Ejecutivo;
e. Resolver sobre las inversiones de fondos del Sistema.
f. Conocer en revisión las controversias surgidas entre los miembros del Sistema y el Director Ejecutivo.
g. Aprobar periódicamente los índices actuariales que deban ser usados por el Sistema
h. Ordenar que se efectúen valoraciones actuariales del Sistema por lo menos una vez cada cinco años.
i. Aprobar a más tardarquince días antes de iniciarse el respectivo ejercicio económico, el presupuesto anual del Sistema.
j. Resolver sobre las solicitudes de Jubilación, Pensión y demás beneficios, previo dictamen del Director Ejecutivo; y,
k. Ejercer todas las demás funciones de su competencia. La Dirección Ejecutiva tiene a cargo la administración general del Sistema, tiene además la representaciónlegal
del Instituto la que ejerce de conformidad a las instrucciones de la Junta Directiva, teniendo las siguientes atribuciones:
a) Dirigir y supervisar toda actividad técnica y administrativa del Sistema
b) Dictaminar sobre las solicitudes de jubilaciones, pensiones y demás beneficios de conformidad a las disposiciones de la Ley.
c) Contratar los servicios técnicos de especialistas
d)...