Comprender El Papel De La Supervisión En El Logro De La Productividad.
* Es la revisión analítica total o parcial de una organización con el propósito de conocer su nivel de desempeño y perfilar oportunidades demejora.
2- porque es importante la evaluación del desempeño organizacional:
* porque permite establecer en que grado se han alcanzado los objetivos.
3- Mencione la definición de William P. Leonardy Fernández Arena J.A:
* es un examen comprensivo y constructivo de la estructura de una empresa en cuanto a los planes y objetivos, sus métodos y controles su operación y sus equipos humanos yfísicos.
* Fernández Arena J.A.
Es la revisión objetiva metódica y completa de la satisfacción de los objetivos institucionales con base en los niveles jerárquicos de la empresa.
4- Mencione los 4puntos del marco Gral. de auditoria administrativa:
* analizar el criterio para una auditoria admtiva.
* establecer normas de desempeño
* elaborar informes sobre la auditoria admtiva.* y crear procedimientos de auditoria admitva.
5- mencione las 3 premisas de analizar el criterio para la auditoria administrativa:
* la auditoria debe tratar con objetivo y apreciable
* 2-laauditoria debe tener relación con el presente y con el futuro
* la auditoria debe producir un resultado q sea fácil de entender y de usar.
6- Para que es necesario establecer normas dedesempeño:
* son necesarias para evaluar tanto los procedimientos como los resultados.
El propósito principal es lograr el control admtivo, sobre las operaciones de la organización.
7- cuales son losfactores internos:
1-sistema de planeación:
* -Planeación estratégica y practica
* -Fijación de objetivos-planes y políticas
* -Establecimiento de: procedimientos-programas-presupuestos2-sistema de organización
* división del trabajo
* jerarquización
* departamentalización
3- sistema de dirección
* mando o autoridad
* motivación
* comunicación
*...
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