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TEMA 1: EVOLUCIÓN DE LA TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN


1.1- DELIMITACIÓN DEL CONCEPTO DE LA EMP


EMPRESA = ORGANIZACIÓN

La emp puede tener diferentes catalogaciones:

Como unidad de Bº

Como institución del empresario

Como instrumento para la acumulación de capital

Como sucesión de contratos, etc

La empresa :

La ordenaciónsistemática de personas i procesos

Realizada con una finalidad específica

Características de la empresa

1.- Tiene un propósito definido

2.- Hay un cierto nombre de personas encargadas de conseguir este propósito

3.- Dispone de una serie de métodos y disposiciones para definir y delimitar el comportamiento (acciones o actuaciones de las pers) de los miembros que la constituyen.

1.2.-TEORIAS S/LA ORGANIZACIÓN

Aclaramientos previos:

1.- Unas teorías no substituyen completamente a las otras: dif focus de atención

2.- Vigencia simultánea o coexistencia entre dos o + teorías

3.- algunos solapamientos entre los principales autores de dif teorías

A.- ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA

A.1.- Escuela de Administración Científica

Máximo representante FrederickTaylor (1856-1915)

Obra: “Principios de la Administración Científica”

Objeto de estudio (que busca):

“La única forma correcta de hacer las cosas”

Objetivo: incrementar la productividad del trabajador

Como?

1.- Estudiar c/operación de trabajo y elabora una ciencia

(mejor manera de hacerlo)

2.- Seleccionar y formar a los trabajadores

3.- Repartir el trabajo y laresponsabilidad entre

administradores y obreros (división entre planificación y

ejecución)

4.- Partir las faenas (tasques) en unidades muy pequeñas

A.2.- Escuela del proceso administrativo

Máximo representante: Henry Fayol (1841-1925)

Obra: Administración General y Industria

Objetivo: desglosar (Break down) las dif actv que se llevan a cabo en la emp.

Técnicas: producción,fabricación, transformación

Comerciales: compras y ventas

Financieras: busca y administración de capitales

De seguridad: protección de bienes y de personas

De contabilidad: inventarios, balances, cálculo de costes

Administrativas: previsión, organización, “mando” y control

Importancia especial de la actv administrativa, ya que es el SISTEMA NERVIOSO DE LA EMPRESA

A.3.- Teoría de laBurocracia

Máximo representante: Max Weber (1864-1920)

Objetivo: establecer los principios de la burocracia como una forma de organización ideal donde:

Todo esta previsto

Basada en reglas y procedimientos que regulan el trabajo

Las personas actúan de forma predictoble , vacional, competente i impersonal

Muy apoyada en la división del trabajo y en la es
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