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MANUAL DE ADMINISTRACIÒN DE RECURSOS HUMANOS

INTEGRANTES DEL EQUIPO:
.-Wendy Haydee Blanquet Pacheco 1050256
.-Salvador Arreola Villalobos 1250MATERIA: Administración de Recursos Humanos

PROFESORA: Estela Cabral.


DATOS DE LA EMPRESA
Nombre de la empresa: “Con Inglés Intensivo”

Visión: “Ser la cadena de institutos de ingléscon mayor extensión, calidad y alumnado en la zona norte del país”

Misión: “Capacitar al estudiante para que aprenda ingles al 100% preparándolos para comunicarse en cualquier lugar del mundo conpersonas que hablen este idioma teniendo como beneficio un aprendizaje de cultura general.”

Colores: Sus colores principales se centran en el rojo, azul rey y blanco.

Logotipo:



Eslogan:“Aprende Inglés Fácil y Natural en 8 meses ¡Garantizado!”

Nº de trabajadores: La empresa tiene dos establecimientos y tiene un aproximado de 10 empleados por local.

Establecimientos: La empresacuenta con dos sucursales:


.-Sucursal Torreón: Blvd. Independencia Nº1962 (esquina con río Grijalva, arriba de OZ video) Col. Navarro





.-Sucursal GómezPalacio: Blvd. Miguel Alemán Nº439 (frente a plaza imagen) Col. Campestre




Organigrama:








Historia:
La empresa se desarrolló aproximadamente en el 2010 por el Lic.Eduardo Gregorydel Bosque, quien con base en su experiencia y habiendo trabajado en otros institutos de enseñanza en el idioma inglès, y ante la necesidad de querer impulsar aún más el aprendizaje de dicho idioma yel incrementar la calidad de la enseñanza; comenzó los institutos con una primera sucursal en la ciudad de Gómez Palacio, Durango, exactamente en el mismo local donde se sitúa actualmente. Al año derecién abierto, debido al éxito que obtuvo el instituto de Gómez Palacio, se decidió continuar con el proyecto, disponiéndose a comenzar un nuevo instituto en la ciudad de Torreón, Coahuila, donde...