Conceptos espec ficos de la psicolog a diferencial

CONCEPTOS ESPECÍFICOS DE LA
PSICOLOGÍA DIFERENCIAL
CAPACIDAD, APTITUD, RENDIMIENTO Y
EJECUCIÓN, APTITUD Y CAPACIDAD.

Dulce Félix

CONCEPTOS ESPECÍFICOS
El estudio de las diferencias individualesPretende:
Identificar aspectos individuales que especifican la aparición de diferencias
en el comportamiento.
Diferencias individuales

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Rendimiento y ejecución
Capacidad
Aptitud
Rendimiento

seutilizan para:
Diferencias intergrupales
Clasificar de grupos

CAPACIDAD-APTITUD-RENDIMIENTO

Capacidad, aptitud, habilidad y destreza

Sinónimos
En el lenguaje cotidiano

Ability= Capacidad oaptitud
Aptitude= Aptitud
Skill= Habilidad o destreza
Archievement= rendimiento (-.-)/

Performance = Ejecución/Rendimiento

RENDIMIENTO Y EJECUCIÓN
Capacidades cognitivas e intelectuales

definencaracterísticas individuales
Rasgo

Existe un grupo de estos que se identifican por medio de un tipo de indicios en la
conducta que tienen que ver con el grado de precisión de esta ante las exigencias
de lasituación que habitualmente se denominan tareas.

tareas:
Es una actividad en la que un individuo
debe utilizar sus recursos (Capacidades
y procesos) para obtener un
determinado rendimiento, beneficioo
logro.
Responder a una serie de estímulos
Recordar determinada información
Proponer soluciones a un problema
Demostrar la adquisición de determinados conocimientos

APTITUD Y CAPACIDAD
Capacidad oaptitud = Similar
Termino que se le atribuye a la potencialidad de los objeto o
personas para realizar algo.
EJEMPLO:
Una moto es capaz de correr a mas de
180 kilómetros por hora.

OJO (O.O)
Lacapacidad nos indica un cierto
tipo de potencialidad que se
puede atribuir a un sistema,
organismo o individuo

Lo utilizamos para decir que tiene aptitudes cognitivas, deportivas o artísticas.CAPACIDADES-APTITUDES

Rasgo, con nivel de
estabilidad y
consistencia que
caracteriza el
rendimiento del
individuo

Se definen con términos de potencialidad de ejecutar un
determinado tipo de conductas o...