Conciliacion Y Albitraje

JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
PRESENTE
Comparezco para exponer lo siguiente:
Por medio del presente escrito vengo a interponer formal demanda en contra de la empresa denominada Coca Cola SA de CV de la Ciudad de Hidalgo del Parral, Chihuahua, por mi propio derecho y o de quien resulte responsable de la fuente de trabajo quien tiene su domicilio en la C. Cuarta No. 56 de la ColoniaAltavista de esta ciudad, por el pago y cumplimiento de las siguientes prestaciones:
Indemnización Constitucional, salarios caídos, bono de despensa, premio de puntualidad, premio de asistencia, bono de productividad, tiempo extra, aguinaldo , prima vacacional, prima dominical y todas las demás prestaciones
que marca la Ley.
HECHOS:
El día 17 de Octubre del año 2003 empecé a laborar en laempresa antes mencionada desempeñándome como Jefe de Mantenimiento con un horario de 8:00 am a 14:00 pm y de las 15:00 a las 19:00pm con un salario diario de $200.00 pesos, laborando de Lunes a Domingo con descanso los días Jueves.
Siendo las 13:45 hrs del día 14 de Noviembre del 2009 me encuentro en mi área de trabajo que es la de mantenimiento como lo hago habitualmente desempeñando mis funcionescomo es debido cuando me dice un compañero de trabajo que pase a la oficina del Sr. Valles es la persona encargada del personal, por lo que acudí inmediatamente ignorando los motivos del llamado, cual es mi sorpresa que se me notifica verbalmente que estoy despedido de mi trabajo sin darme aviso por escrito ni en forma alguna de la causa del despido, por lo que reclamo los tres meses deindemnización constitucional correspondiente a tal despido, asi como los salario vencidos desde la fecha de mi despido hasta que se cumpla el laudo.

Indemnización Constitucional $28,580.40
Vacaciones 1200.00
Aguinaldo 3000.00
Horas Dobles 23,400.00
Horas Triples 11,700.00DERECHO
Es competente esta H. Junta para conocer del caso, según previenen los articulo 123 fraccion XXII Constitucional y 8,10,11,18,20,26,31,35,48,58,61,67 por lo expuesto y fundado a esta H. Junta atentamente solicito:
PRIMERO.- Tenerme por presentado con este escrito en los términos del mismo, demandando a COCA COLA SA de CV.
SEGUNDO.- Darle entrada a la demanda corriéndole traslado a lademandada con la copia simple que acompaño, notificándola y emplazándola por la audiencia de Ley en el domicilio señalado.
TERCERO.- Dictar laudo en su oportunidad declarando que han procedido las acciones que hago valer y en consecuencia condenar al demandado de justa y legal mi solicitud.

RESPETUOSAMENTE
PROTESTO LO NECESARIO
HGO. DEL PARRAL, CHIHUAHUA A 9 DE ENERO DEL 2010.
C. JUANHERNANDEZ CHAVIRA

causa justificada alguna pregunto desconcertado el porqué, me dice simple y sencillamente que la empresa está pasando por momentos difíciles y van a recortar personal lo cual no me parece justo ya que yo siempre he sido una persona cumplida con mi trabajo y jamás he tenido ningún problema con nadie, por lo que estoy en total desacuerdo con el despido injustificado.
Por lo queII.- El día _______________ sin mediar causa justificada alguna, la demandada por conducto de _______________ a partir de la fecha de _______________ invocando indebidamente la causa (o causas) de _______________ por lo que reclamo los tres meses de salario de idemnización constitucional correspondiente a tal despido, así como los salarios vencidos desde la fecha de mi despido hasta que secumplimente el laudo.
Nota. En el caso de que el trabajador no haya sido notificado por escrito del aviso de despido, variará la redacción de dicho párrafo como sigue:
El día _______________ sin mediar causa justificada alguna, la demandada, por conducto de su representante, señor _______________ me notificó verbalmente, que quedaba despedido de mi trabajo, sin darme aviso por escrito ni en forma...