Conciliacion Y Mediacion

Conciliación
Mediación
DEFINICION
Es un Método Alternativo de Solución de Conflictos en donde un tercero, llamado conciliador, acerca a las partes, da propuestas para la solución de los problemas y la conciliación equivale a una transacción
Es un modo de resolución de conflictos, que puede aplicarse como etapa prejudicial para evitar la iniciación de un juicioCaracterísticas
1- Es un proceso voluntario, donde la negociación asistida es el elemento preponderante, y en donde el conciliador no emite ninguna decisión.
2- Tiene un procedimiento rápido, poco formal y que supone el contacto y la participación de las partes
.3- Es de estricta confidencialidad. En consecuencia todo aquello actuado dentro del proceso de conciliación, no puede ser utilizadocomo prueba para un proceso judicial subsiguiente. La conciliación niega el principio de publicidad en sus actuaciones.
4- La conciliación es un proceso de negociación entre dos partes en el que el tercero es imparcial. Evidentemente esta característica otorga al conciliador un mayor margen de accionar, pudiendo estén reunirse indistintamente por separado con los actores del conflicto.
5- Losacuerdos adoptados en el proceso de conciliación carecen de mérito ejecutivo. A esta característica escapan como excepción los casos que puedan constituir transacción. Estos acuerdos solamente tendrán mérito ejecutivo cuando la ley expresamente así lo reconozca
1. La mediación es una negociación asistida. Esto es, las partes actúan por sí mismas. Más concretamente, las partes actúan, negocian yproponen las soluciones.
2. La mediación es un acto voluntario. Lo que significa que las partes deciden participar o no participar en el proceso de la mediación, pueden ponerle fin en cualquier momento y no están Obligadas a llegar a un acuerdo. Por tanto, el acuerdo únicamente se firmará si las partes están conformes con el contenido del mismo.
3. La mediación es un proceso que tiende al acuerdo y no ala reparación.
4. El mediador utiliza una estructura ya pautada y técnicas específicas para alcanzar los objetivos. De todas formas, a pesar de no estar la mediación exenta de reglas que es forzoso respetar, el papel de- terminante que tienen las partes y la posibilidad que tiene el mediador de imprimir su propio estilo al proceso hacen de la mediación un instrumento muy flexible.
5. El acuerdoproducto de la mediación parte de los propios interesados, lo que constituye una garantía de que los intereses de las partes van a quedar salvaguardados.



VOLUNTARIEDAD
La participación de los mediados en el procedimiento de la mediación debe ser por su propia decisión y no por obligación. Desde este principio el procedimiento de mediación es auto compositivo, es decir, responde a ladeterminación de los mediados para acudir, permanecer o retirarse del procedimiento de la mediación. Sin presiones, libremente, decidir sobre la información que revelan; así como resolver llegar o no a un acuerdo. Los mediados tendrán siempre la libertad de seguir participando en la mediación, incluso en el contexto de programa s obligatorios .Esto implica que el mediador debe reconocer que son los mediadosquienes tienen la potestad de tomar las decisiones en la mediación en los casos que les permite la ley.
-. CONFIDENCIALIDAD
Lo tratado en mediación no podrá ser divulgado por el mediador, a excepción en lo casos en el que la información se refiera a un licito penal y que la legislación correspondiente señala. Al inicio dela mediación el mediador informa a los mediados sobre la importancia y alcancede la confidencialidad y solicita su compromiso respectivo.
-. FLEXIBILDAD
El procedimiento de mediación debe carecer de toda forma estricta para poder responder a las necesidades particulares de los mediados. Desde este principio de evitar sujetarse al cumplimiento deformas y solemnidades rígidas.







-. NEUTRALIDAD
El mediador mantiene una postura y mentalidad de no ceder a sus propias...