CONCILIACION Y MEDIACION

Casa de la Cultura Jurídica “Ministro Alberto Vásquez del Mercado”

“MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE
CONTROVERSIAS”

A). CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN.

B). LEYES LOCALES SOBRE ÉSTA
FIGURA.

Mecanismos

Alternativos de
de..Controversias:

Solución

Son formas de autocomposición

asistida en la solución de conflictos surgidos
entre particulares cuando recaigan sobre
derechos disponibles, siempreque no se
contravengan disposiciones legales de orden
público o afecten derechos de terceros.

Se rigen en procedimientos basados

en lo oralidad, la economia procesal y la
confidencialidad.

Órganos.
El Estado tiene el deber de proporcionar y
promover el uso de los Mecanismos Alternativos
de Solución de Controversias.

* El Centro Estatal de Mecanismos Alternativos de
Solución de Controversias delPoder Judicial del
Estado de Guerrero.
*Los Centros (Regionales) de Mecanismos
Alternativos de Solución de Controversias
dependientes del Centro Estatal.

ÓRGANOS.
*Centros

Públicos de Mecanismos
Alternativos de Solución de Controversias:
En singular o plural, las instancias que
se creen en el Estado por el Poder
Ejecutivo, los Ayuntamientos o cualquier
otra entidad pública estatal.

ÓRGANOS.*Centros
Privados
de
Mecanismos
Alternativos de Solución de Controversias: Las
instituciones privadas que tengan como fin la

solución de controversias.

Quedan comprendidas en esta definición las
personas físicas que profesionalmente y de
manera privada apliquen los Mecanismos
Alternativos de Solución de Controversias y que
se encuentren certificados.

Conciliación: El procedimiento voluntario
através del cual las personas involucradas
en un conflicto susceptible legalmente de
conciliación, buscan alcanzar un acuerdo
satisfactorio a la controversia, con la
intervención de un conciliador imparcial y
neutral, que promueve el diálogo y que puede
proponer fórmulas de solución.

Mediación:

El procedimiento
voluntario en el cual un mediador
imparcial, neutral y sin facultad para
sustituirlas decisiones de las
personas involucradas en una
controversia, las asiste con la
finalidad de facilitar las vías de
diálogo y la búsqueda en común de
un acuerdo que contenga la
voluntad de las partes.

Conceptos accesorios:
- Mediado
- Mediado solicitante
- Mediado Invitado
- El mediador
-Mediador Indigena
- Comediador

Principios rectores de la Mediación.
- Voluntariedad
- Confidencialidad
-Neutralidad
- Imparcialidad
- Equidad
-Legalidad
- Honestidad
- Flexibilidad
- Oralidad
- Intervención mínima
- Economía

Del mediador.
Podrán ser institucionales o privados.
Requisitos
certificado:

para

ser

mediador

* Estar en pleno ejercicio de los derechos
civiles y políticos.

* Ser mayor de edad al día de la designación.
*

Aprobar los programas de capacitación y
evaluación, tantoteóricos como prácticos, que
autorice el Centro Estatal.

* En el caso de personas especializadas, acreditar
sus estudios y práctica en la materia de
mediación y someterse a las evaluaciones
teóricas y prácticas que determine el Centro
Estatal; y
* Los demás que establezcan otras leyes o el
Reglamento.

Aplicabilidad de la mediación.
A) En materia Civil, Mercantil y Familiar, en
los asuntos susceptiblesde transacción.

B) En materia Penal, en las conductas

tipificadas como delito, respecto de las cuales proceda el
perdón o la manifestación de desinterés jurídico por la víctima
u ofendido en cuanto a la prosecución del procedimiento.
Asimismo, será aplicable la mediación en las
conductas tipificadas como delito en las que no proceda el
perdón o exista interés jurídico de la víctima u ofendido,exclusivamente con objeto de que se repare el daño o se
atienda a sus diversas necesidades en materia de justicia
restaurativa.

Aplicabilidad de la mediación.
C) En materia de Justicia para Adolescentes. con

el fin de hacer efectiva la justicia restaurativa, mediante la
participación de la víctima u ofendido y el imputado, además de
en los casos que así proceda los representantes de la...