Conclu

CONCLUSIÓN
Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones requiere de talentos , prácticamente imposible de encontrar en una sola persona , por esto una organización requiere una interacciónmayo que solo puede lograrse con una actitud cooperativa y no individualista .trabajar en equipo es algo difícil de lograr y por lo tanto no todos los grupos obtiene el éxito deseado ya que existenvariables como: la capacidad de los miembros del grupo , la intensidad de los conflictos a solucionar las presiones . Para que se pueda desarrollar un trabajo en equipo es necesaria laparticipación, habilidades directivas, tener métodos, técnicas y estrategia para solucionar problemas y trabajar de manera más eficaz
Cada organización tiene sus valores culturas, normas, pautas decomportamiento, no se puede trabajar sin antes conocer la empresa .tener una buena comunicación es de gran importancia ya que con esto abra una interacción personal, deben tener claro cuáles son las metas y losobjetivos que se desean alcanzar estar definidos tanto a nivel temporal, cualitativo y cuantitativo. Para lograr su cumplimiento. También mantener un plan de motivación en donde los intereses dela organización y los de los trabajadores estén alineados y se satisfagan mutuamente tener un buen ambiente de trabajo ya que hay ocupan la mayor parte de su tiempo y esto puede influir en seactitud y energía , también sin olvidar las relaciones humanas e interpersonales que ayuda a la formación y creación de un buen equipo de trabajo , las normas y valores que son partes importante parala convivencia en armonía de los miembros de una organización , una optima relación personal y laboral se alcanza cuando existe la capacidad de exponer puntos de vista propios, defender nuestroderecho y expresar deseos sin menos preciar la de los demás .tomando en cuenta el ambiente en el que nos desarrollamos para esto se debe tener un líder , no para que imponga autoridad ni poder , si no...