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Al realizar este trabajo me pude dar cuenta a lo que me voy a enfrentar como futuro administrador en el campo laboral por mencionar la huelga que me indicara quelos trabajadores no se sienten cómodos con ciertas condiciones laborales, es aquí la importancia de un buen contrato colectivo que exprese las obligaciones y derechosadecuados, el cual sea satisfactorio para los trabadores permitiendo una buena relación con sindicatos. Esto siempre y cuando como administración seguir con elcontrol en ciertos aspectos por ejemplo horarios de trabajo, contrataciones, etc.
Una de las cosas más importantes de este trabajo fueron los contratos colectivos ya queen un futuro cuando este en mi campo laboral voy a estar rodeado de estos contratos por lo cual debo saber con que requisitos debe contar y afirmar si este esvalido o no, manejándolo de forma que favorezca a ambas partes con la finalidad de evitar desacuerdos ya que una mala relación puede desencadenar un estallido de huelga.También que si en llegado caso de una huelga esta tiene cierto proceso y la cual tiene distintas formas de resolverse la cual debe ser atendida a la brevedadposible ya que aparte de generar perdidas queda una mala imagen como empresa, incluso que una huelga puede ser ilícita en ciertos casos.
Para finalizar todos estos temasvan de la mano con la ley federal de trabajo ya que regula las relaciones laborales entre empleados y empleadores, supervisa que se cumplan los derechos yobligaciones de ambas partes y sanciona en el caso que no se sigan sus normas estipuladas, por lo cual es importante tener conocimiento de ella y consultarla cuando debamos.