conclusion

El sistema vino a complementar el trabajo de los directivos quienes se encargan de hacer los registros electrónicos por medio de una página web ingresando los datos personales de cada empleado, paraposteriormente obtener reportes pero por separado, esto producía pérdida de tiempo y exceso de impresiones así como desgaste de insumos; por otro lado, para los directivos era difícil consultar losdatos de los profesores jubilados porque esta página web no cuenta con un apartado para los empleados retirados, sin embargo, el sistema elaborado contiene un apartado para registrar a los empleadosque está jubilados obteniendo un reporte de dicho registro.

Este sistema revolucionó toda la administración de la información que hay en la institución de los empleados, probablemente la funciónsea compleja o si los usuarios no quedaron satisfechos con el resultado final podrán realiza un reporte donde expliquen lo que quieren que el sistema tenga aparte de el contenido actual.

LaInstitución ya no carecerá de software para el manejo de la información en el área de dirección. La implementación del software se realizó de acuerdo a lo investigado con respecto la institución donde seobtuvo como resultado las necesidades que se tenían y así saber qué es lo que el software necesitaría hacer para solucionar los problemas, al realizar la administración de la información y recursos de laEscuela Primaria Rafael Platón Sánchez.

Para la realización del sistema se tuvieron consideraciones previas para evaluar la elección de un equipo óptimo con requerimientos para el usodel software a utilizar. En general los análisis más profundos realizados, se completan durante la fase de diseño de sistemas, mientras se evalúan las diferentes alternativas de solución propuestas.Los estudios de factibilidad consideran la factibilidad técnica, económica y operacional, así como si el proyecto es o no apropiado dados los factores. Para poner en función el sistema deberían...