conclusion

Direccion general de conflictos colectivos: Artículo 52.- La Dirección General de Conflictos Colectivos de Trabajo, estará a cargo de un titular, quien tendrá como responsabilidad, tramitar losprocedimientos relativos a conflictos colectivos de naturaleza jurídica y económica presentados ante la misma, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo.

Direccion general decontratos colectivos: La Dirección General de Contratos Colectivos de Trabajo, estará a cargo de un titular, quien tendrá como responsabilidad recibir y realizar todos los trámites relacionados con losdepósitos de Contratos Colectivos de Trabajo, Reglamentos Interiores y Tabuladores de Salarios, de conformidad con lo establecido por los artículos 386 al 403, y del 422 al 425 de la Ley Federal delTrabajo.

Direccion general de registro y actualizacion sindical: La Dirección General de Registro y Actualización Sindical, estará a cargo de un titular, quien tendrá como responsabilidad, radicary tramitar todo lo relativo al registro y modificaciones de las organizaciones sindicales.

Direccion general de amparos: La Dirección General de Amparos, estará a cargo de un titular quien tendrácomo responsabilidad tramitar los procedimientos de amparo directo o indirecto, y los recursos de queja que se interpongan contra actos emitidos por las autoridades de la Junta, de conformidad con loestablecido por la Ley de Amparo.

Direccion general de conciliadores: La Dirección General de Conciliadores, estará a cargo de un titular, quien coordinará a los funcionarios conciliadores loscuales serán personal de confianza, e intervendrá en las sesiones de conciliación para resolver los conflictos laborales y avenir a las partes en conflicto.

Unidad jurídica de oficialía de partes:La Unidad Jurídica de Oficialía de Partes estará a cargo de un Jefe que dependerá directamente del Presidente Titular de la Junta y tendrá el personal administrativo necesario.

Unidad jurídica de...