Conclusiones

CONCLUSION
Al finalizar el estudio de este tema he comprendido la importancia de tener una buena autoestima ya que es el ingrediente clave en el cambio personal y organizacional de nuestra vida.Desarrollar la autoestima nos lleva al modelo de calidad total, en todos los aspectos de nuestra vida y nos sirve de base personal con rumbo a la excelencia, luego el cambio de actitud es elproducto de crecimiento en nuestra autoestima.

BIBLIOGRAFIA.
1-‘’La Autoestima del Docente 1997 ’’.Lima: tarea (Documento Interno)
Escudero Fernando, Autora: Nélida Céspedes Rossel.
2-‘’Autoestima y Gestión de la Calidad’’
Autor: José Cruz Ramírez.

INTRODUCCION
Este trabajo se ha elaborado, con el propósito de conocer más acerca de la Autoestima, algunas definiciones, suscaracterísticas principales, su desarrollo y como afecta a las personas, de acuerdo a su actitud, ya sea positiva o negativa.
Mencionamos sus tendencias: La adecuada y la baja Autoestima. Tambiénlas manifestaciones que interfieren en su desarrollo, Razones que pueden intervenir en el desarrollo de la autoestima.
La autoestima no es el valor social que proyectamos a los demás sino lo quesignifica este valor, en resumen es la actitud hacia nosotros mismos pero que se retroalimenta con el exterior, podemos decir que esta influida por la interpretación de la conciencia propia de loque somos. También podemos decir que el Autoestima es el hilo conductor atreves del cual las personas motivadas por un sentimiento propio adquieren una necesidad de crecimiento, desarrollo y mejoraen la autoimagen. La Autoestima es considerada como el elemento propicio para lograr cambios en el entorno.
Al finalizar este trabajo se presentan la conclusión, referente a la investigación.ASIGNATURA: PSICOLOGIA GENERAL

TRABAJO DE CATEDRA

TEMA:
LA AUTOESTIMA

CATEDRÁTICO:
LIC. BRENDA ROBLES

ALUMNA:
AYDEE ARANA

FECHA DE ENTREGA: 11 de junio de 2012