CONCURSO PREVENTIVO

2 años

ADMISIÓN
(art. 14)

PETICIÓN DE
CONCURSO
PREVENTIVO

Notificación
(arts. 26 a 29)

5 días

EFECTOS

1. Administración controlada (art. 15): el concursado –y los socios
con resp. ilimitada- conservan la administración pero bajo la
vigilancia del síndico.
2. Prohibición de realizar ciertos actos (art. 16): actos a título
gratuito.
3. Pronto pago (art. 14).
4. Actos sujetos a autorización(art. 16): son aquellos que exceden
la administración ordinaria (ej., los relacionados con bienes
registrables). SANCIÓN: ineficacia y eventualmente separación
del deudor de la administración de los bienes o designación de
un coadministrador.
5. Suspensión de los intereses (art. 19).
6. Contratos con presentaciones recíprocas pendientes (art. 20):
con autorización del juez pueden seguircumpliéndose.
7. Suspensión y atracción de juicios de contenido patrimonial y
prohibición de deducir nuevas acciones contra el concursado
(art. 21).
Excepciones: a) juicios de expropiación; b) de flia.; c) de
ejecución hipotecaria; d) juicios laborales en trámite, salvo
que el trabajador opte por suspenderlo y verificar; e)
litisconsorcio pasivo necesario.
8. Ejecución no judicial (art. 23): en principio no sesuspenden (ver
art. 24) y el acreedor debe rendir cuenta al concurso dentro de
los 20 días de haberse realizado el remate. El remanente debe
depositarse a nombre del concurso.
9. Restricción para viajar al exterior para el concursado, adm. y
socios ilimitados (art. 25): puede viajar pero debe comunicarle al
juez (si es por más de 40 días necesita autorización).

Publicación de edictos x 5 días(arts. 27 y 28)

RESOLUCIÓN
DE APERURA

PROCESO DE VERIFICACIÓN
(determina el pasivo)

PRONTO PAGO AUTOMÁTICO: se cobra transcurridos 10 días desde la presentación del informe del art. 14, inc. 11 y es el camino más sencillo
para percibir un crédito laboral. Para ello es necesario que el crédito laboral:
a. Sea uno de los detallados en el art. 16, 2º párr.
b. Goce de privilegio general o especial(arts. 241, inc. 2, y 246, inc. 1).
c. Esté incluido en la lista que el síndico debe elaborar de acuerdo al art. 14, inc. 11.
d. El juez autorice el pago (si no lo hace transcurridos los 10 días, el interesado puede instar su dictado).
PRONTO PAGO A INSTANCIA DE PARTE: de los créditos laborales no incluidos en el informe del art. 14, inc. 11. A diferencia del anterior, éste
debe ser instado por elacreedor laboral mediante un escrito ante el juez del concurso. Para que proceda deben cumplirse los puntos a y b
anteriores (no es necesaria obtener previamente la verificación del crédito, ni la sentencia en juicio laboral). Ya sea que el juez acepte o rechace
la petición, esta es apelable y no genera costas para el trabajador (salvo temeridad, malicia o connivencia con el concursado o elsíndico).
En ambos casos, la efectivización de los pagos estará condicionada a la existencia de fondos líquidos. Si son suficientes deberán pagarse en su
totalidad; si son insuficientes el síndico deberá realizar un proyecto de distribución, prorrateándolos según la cuantía y privilegios, realizando
un pago parcial hasta que ingresen nuevos fondos. Sin perjuicio de ello, se deberá formar un fondo con el3% del ingreso mensual bruto de la
concursada con lo que se irán pagando proporcionalmente los créditos laborales.
El síndico debe realizar todos los actos necesarios para
investigar la veracidad de cada crédito invocado (art. 33).
El informe individual debe contener:

REQUISITOS
CONCEPTO

1. Personas físicas (art. 5º)
2. Personas jurídicas: debe solicitarla el
representante legal (ej. presidentedel
Directorio en una S.A.), previa resol. del
órgano de adm. (Directorio).

FORMALES (art.11):
1. Acreditación de personería.
2. Acreditación de la cesación de pagos
(PRESUPUESTO OBJETIVO).
3. Estado de situación patrimonial: dictaminado
por CPN.
4. Balances y otros estados contables (tres
últimos ejercicios).
5. Nómina de acreedores y detalle de procesos
judiciales y adm. en trámite (CPN).
6....