Contabilidad General

LIBRO PRÁCTICO SOBRE CONTABILIDAD GENERAL

TERESA DE JESUS ALTAHONA QUIJANO

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BUCARAMANGA
2009

UNIVERSITARIA DE INVESTIGACION Y
DESARROLLO - UDI

LIBRO PRÁCTICO SOBRE CONTABILIDAD GENERAL

INTRODUCCION
El presente libro tiene como objetivo específico facilitar el aprendizaje en la
asignatura de Contabilidad General, para ello se ha diseñadoen capítulos, los cuales
contienen ejercicios resueltos, ejercicios para desarrollar en clase, ejercicios para
desarrollar en casa y el proceso de retroalimentación por parte del estudiante.
El primer capítulo agrupa en los aspectos generales de la contabilidad, como
base para el desarrollo de la asignatura.
El segundo capítulo contiene las cuentas con mayor manejo, el concepto, la
dinámicay como se agrupan de acuerdo a la clase a la cual pertenecen.
El tercer capítulo desarrolla ejercicios prácticos, el manejo de los asientos
contables, los saldos en cuentas T y el Balance de Prueba.
El cuarto capítulo presenta las normas vigentes de IVA y retención en la fuente,
e igual que los capítulos anteriores contiene ejercicios prácticos sobre el tema,
elaboración de asientoscontables, saldos en cuentas T y Balance de Prueba.
El quinto capítulo presenta las normas vigentes en la legislación laboral,
contiene ejercicios prácticos sobre el tema.
El sexto capítulo presenta los métodos de valorización de inventarios, los
sistemas de inventario y ejercicios prácticos.
El séptimo capítulo contiene los ajustes ordinarios y la hoja de trabajo, e incluye
ejercicios prácticos.CAPITULO Nº 1
ASPECTOS GENERALES DE LA CONTABILIDAD
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LA EMPRESA

EMPRESA
La empresa es una entidad económica organizada, formada por personas, capital y
trabajo, factores que se reúnen para la producción, transformación, distribución,
administración de bienes o para la prestación de unservicio, a través de uno o más
establecimientos de comercio, con el ánimo de generar utilidades y distribuirlas entre
las personas que la integran.
FACTORES PARA QUE UNA EMPRESA PUEDA REALIZAR SU ACTIVIDAD
a.
Personas
Es el talento humano con que cuenta la empresa, conformado por las personas que
ocupan los diferentes cargos dentro de la organización, como los administradores,
los empleados,los directores.
b. Capital
Identificado por los aportes que hacen los propietarios (o) de la empresa, el cual
puede estar representado en dinero en efectivo, bienes como los muebles y enseres,
maquinaria y equipo, inventario de mercancías entre otros, bienes de carácter
tangible.

c.
Trabajo
Es el esfuerzo físico e intelectual que realizan las personas para lograr el objetivo de
laempresa, en cualquiera de sus áreas, ya sea en la producción, en la dirección, en
la prestación de un servicio.
DENOMINACION DE LAS EMPRESAS
a.
Razón Social
Es el nombre mercantil con el cual una empresa inscribe en la Cámara de Comercio
la actividad económica de una persona natural o jurídica. Se recomienda que la
razón social se relacione con su objeto, ya que va permitir un mayorreconocimiento
en el mercado. Ejemplo: Mercados de Familia S. A.
b. Nombre Comercial de las Empresas
Es el nombre con que el establecimiento de comercio se da a conocer al público,
generalmente es una abreviatura de la razón social. Ejemplo: Mercadefam
c.
Logotipo de una empresa
Es un símbolo que identifica gráfica o visualmente a una empresa con el ánimo de
hacerse conocer y destacarse fácilmente ensu entorno, como las anteriores el logo
también debe relacionarse con su objeto para facilitar su reconocimiento e identidad
en el medio.
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
Según su objetivo
a.
Con ánimo de lucro
Comprende aquellas empresas que pretenden con el desarrollo de su objeto social
obtener utilidades para distribuirlas entre sus socios o aumentar su capital como es el
caso de las...