contabiluidad

COCA-COLA INFORME SOSTENIBILIDAD 2011









Más que un compromiso
The Coca-Cola Company llega a los 125 años gozando de una
Excelente salud: a una trayectoria de negocio impecable se le une
El compromiso prioritario de la compañía con su entorno y con
Todos los agentes sociales con los que interactúa. Diez años de
Reporte avalan la excelenteactuación de la compañía.

Cuidado del agua: reducir, reciclar y
Reabastecer a la naturaleza el agua utilizada
Las mejoras introducidas en los procesos productivos de
Embotelladores y manantiales han permitido disminuir el
Consumo de agua y utilizarla de forma más eficiente.
Del mismo modo, Coca-Cola se ha embarcado en numerosos
Proyectos para conservar el agua de la naturaleza,
Como larecuperación de la cuenca del Guadiana o el
Freno a la salinización de los acuíferos de la Comunidad
Valenciana.

Clima: reducir la huella de carbono
Mejorar la eficiencia energética es clave en la lucha contra
El cambio climático. La utilización de fuentes de energía
Más limpias y respetuosas y el cambio de equipos por
Otros de nueva generación ha permitido reducir en un
8,80% la huella de carbono.Apoyo a la Comunidad: fomento de
Actividades educativas, culturales y sociales
Coca-Cola y la Fundación Coca-Cola Juan Manuel Sáinz
De Vicuña trabajan en el fomento de la cultura y del arte
Entre los jóvenes y para ello ha puesto en marcha numerosas
Iniciativas relacionadas con la lectura, la escritura,
El teatro, el arte contemporáneo, la integración y la
Igualdad de oportunidades.Envases sostenibles: uso de material
Reciclado y reutilizable
El uso de materiales más ligeros y reciclados en los envases
De las bebidas ha permitido reducir el impacto ambiental
De los mismos, así como la generación de los residuos.
La utilización de PET reciclado en los envases
De algunas bebidas es ya una realidad y en el futuro se
Irán incorporando a todas marcas. Todos los envasesSon 100% reciclables.

Lugar de trabajo: entorno laboral flexible
Para el desarrollo del empleado
Coca-Cola ofrece a las personas que trabajan en la compañía
Un amplio abanico de beneficios tanto sociales
Como laborales para que puedan desarrollar sus responsabilidades
Profesionales sin preocupaciones. El trabajo llevado a cabo en este sentido ha permitido renovar certificado de EmpresaFamiliarmente Responsables en 2011.



Beneficio de las bebidas: calidad y
Variedad de productos.
Coca-Cola trabaja para crear y producir bebidas para
Cada consumidor y cada ocasión de consumo. Los nuevos
Productos que Coca-Cola pone cada año en el merc
A do en 2011 son un ejemplo de ello.

Vida activa y saludable: promoción de un
Estilo de vida saludable y activo
Coca-Cola promueve unestilo de vida saludable a través
De una alimentación equilibrada y la actividad física.
La promoción del deporte es otra de sus prioridades,
Patrocinando y teniendo presencia en eventos tan importantes
Como los Juegos Olímpicos
125 años de Responsabilidad y 10 años de

1886 Coca-Cola
Nace enuna farmacia
En Atlanta siguiendo
Un estricto protocolo
De calidad. The
Coca-Cola Company
Con la calidad.

1930 Inicio del patrocinio
De la Copa Mundial de la
FIFA. Le seguirán el patrocinio
Del Programa ADO, la
Copa Coca-Cola de Fútbol
Para 33.000 chicos y chicas
De entre 13 y 16 años y la
Copa Coca-Cola de tenis.
The Coca-Cola Company
Con el fomento de la vida
Activa y saludabley el
Deporte base.

1951 Primer embotellador
Español.
Coca-Cola España
Comprometida con
La sociedad local.

1960 Primera convocatoria
Del Concurso
De redacción a nivel
Nacional de Coca-Cola
España. Concurso
Vigente a día de hoy.
Coca-Cola con el
Fomento de la
Educación.


1993 Nace la Fundación
Coca-Cola Juan
Manuel Sáinz de Vicuña
Con el objetivo de
Impulsar y fomentar...