Contador Auditor

RECURSOS HUMANOS DEL COMERCIANTE O PERSONAL DEL EMPRESARIO DE COMERCIO.

1.- Aspectos generales (entregado en la clase del 29 de mayo de 2012).

2.- La representación.
Concepto : es una figura jurídica en virtud de la cual lo que una persona ejecuta a nombre de otra, estando facultada por ella o por la ley para representarla, produce respecto del representado iguales efectos que si hubierecontratado el mismo .
De acuerdo con lo expresado dos son las fuentes de la representación: una, la convención (acuerdo de voluntades que crea, modifica o extingue derechos y obligaciones) y la otra, la ley.
La representación legal la encontramos en el caso de un capitán de nave, ya que representa al naviero respecto de ella y a los cargadores respecto de la carga. Para que se produzca elefecto principal de la representación, esto es, para que los derechos y obligaciones nacidos del contrato celebrado por el representante se radiquen en el patrimonio del representado se requiere la concurrencia de dos presupuestos: capacidad para representar y “contemplatio domine”.
Capacidad para representar: el mandato no confiere naturalmente al mandatario más que el poder de efectuar losactos de administración . Para todos los actos que salgan de estos límites se requiere poder especial (artículo 2132 del Código Civil).
Por su parte, el artículos 340 del Código de Comercio señala “los factores se entienden autorizados para todos los actos que abrace la administración del establecimiento que se les confiare, y podrán usar de todas las facultades necesarias al buen desempeño de suencargo, a menos que el comitente (mandante o representado) se las restrinja expresamente en el poder que les diere”.
Contemplatio domine: consiste en el hecho de hacer saber a la parte con la que se celebra el contrato que el representante actúa en nombre del representado. Se cumple en la práctica poniendo antes de la firma del representante “por poder de” o “por orden de”.
En el derechocomercial la regla general está contenida en el artículo 328 del Código de Comercio, que expresa: “Los factores o dependientes que obraren en su propio nombre quedan personalmente obligados a cumplir los contratos que ajustaren; pero se entenderá que los han ajustado por cuenta de sus comitentes (mandantes) en los casos siguientes:
1º Cuando tal contrato corresponda al giro ordinario delestablecimiento que administran;
2º Si hubiere sido celebrado por orden del comitente (mandante), aún cuando no esté comprendido en el giro ordinario del establecimiento;
3º Si el comitente (mandante) hubiere ratificado expresa o tácitamente el contrato, aún cuando se haya celebrado sin su orden;
4º Si el resultado de la negociación se hubiere convertido en provecho del comitente (mandante)”.
“Encualquiera de los casos enumerados en el anterior artículo, los terceros que contrataren con un factor o dependiente pueden, a su elección, dirigir su acciones contra éstos o contra sus comitentes (mandantes), pero no contra ambos” (artículo 329 del Código de Comercio).
3.- El mandato comercial.

Concepto: el artículo 233 del Código de Comercio lo define en los siguientes términos “es uncontrato por el cual una persona encarga la ejecución de uno o más negocios lícitos de comercio a otra que se obliga a administrarlos gratuitamente o mediante una retribución y a dar cuenta de su desempeño” .
Especies de mandato comercial. El artículo 234 del Código de Comercio señala que hay tres especies de mandato comercial: la comisión, el mandato de los factores y mancebos o dependientes decomercio y la correduría.
Mandato de los factores o gerentes de comercio.

Definición: “factor es el gerente de un negocio o de un establecimiento comercial o fabril, o parte de él, que lo dirige o administra según su prudencia por cuenta de su mandante” (artículo 237 inciso 1º del Código de Comercio).
Derechos del factor: a.- Derecho a la remuneración. b.- Derecho a pedir indemnización de...