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¿Qué hacer? ¿Cómo brillar entre miles de postulantes? Fabiola Villanueva, Directora de Desarrollo Profesional de AIEP, entrega unos tips para pasar con éxito unaentrevista de trabajo.
• Llegar atrasado o muy temprano también puede perjudicarlo. Es recomendable llegar sólo unos minutos antes y así también bajar el nivel de ansiedad, que lo puede llevar acometer errores sólo por el hecho de estar agitado.
• Jamás sentarse antes que el entrevistado o al borde de la mesa. Es mejor preguntar dónde debe ubicarse y no terminar, sin querer, sentado en elpuesto de quien lo evaluará. Además, la actitud debe ser relajada, segura, pero sin descuidar sus gestos.
• No reconocer las fortalezas y debilidades puede dejarlo fuera del proceso de selección.El postulante debe conocer su historia laboral y cuáles fueron sus objetivos en la empresa, además de lo que hizo bien y mal en ella.
• Investigue acerca de la empresa para la que postula; rubro,mercado en el que opera, productos que ofrece y otros.
• Diferénciate del resto de los candidatos. Atrae al selector, muestra tus valores agregados de manera directa y clara.
• Preocúpate detu presentación personal. Una persona que llega desordenada o con alguna de sus prendas sucias o en mal estado reflejará poco interés en su persona, por lo que causará una mala impresión.
• Guardaclaridad respecto de tu objetivo laboral, si tienes dudas, más aún las tendrá el selector.
• No te prepares sólo para responder las preguntas del selector, prepárate también para comentar.Infórmate.
• No referirse en malos términos a su trabajo anterior, jefe o compañeros de labores. Esta respuesta generalmente aparece cuando se consulta por qué dejó su antiguo empleo o por qué se quierecambiar. Lo mejor es ser ‘políticamente correcto’ y no caer en desatinos que lo pueden llevar a ser descartado.
• Haz un cierre exitoso de tu entrevista. Quedarse callado es sinónimo de...
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