Contaduria Publica Autorizada
Páginas: 2 (255 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2014
POLITICA DE CONTROL DE ATRASOS
PERSONAL ADMINISTRATIVO
COLEMUN S.A.
SANCIONES.-
Preparado por:
Recursos Humanos
Autorizado por:
Sr. Carlos GilbertBalda
Gerente General
OBJETIVO:
Proceder la aplicación de las sanciones al incumplimiento del horario de trabajo del Personal de COLEMUN
En concordanciacon el Código de Trabajo y el Reglamento Interno de COLEMUN se emite la siguiente política:
El Personal de COLEMUN debe registrar su asistencia en el relojbiométrico tanto la hora de entrada, la hora de salida al almuerzo, la hora de regreso del almuerzo y la hora de salida de la jornada laboral.
FECHA DE VIGENCIA: 01 Mayodel 2014.
Con la finalidad de brindar un servicio de calidad tanto al cliente interno como al cliente externo.
Para esto se pide que los relojes personalesestén igualados con el reloj biométrico de COLEMUN y así evitar futuros inconvenientes.
La hora de ingreso a la jornada laboral es a las 8h30 con 05 minutos detolerancia.
5 atrasos en un mismo periodo mensual, serán considerados como falta grave, sujeta a la sanción prevista en el Reglamento se aplicará una sancióneconómica del 10% de la remuneración diaria y un llamado de atención verbal.
Si recibe una sanción económica del 10% del sueldo Básico durante 3 meses consecutivos, laamonestación escrita se hará con copia al Ministerio de Trabajo por incumplimiento al Reglamento Interno de Trabajo, tomando en cuenta que 3 amonestaciones de estetipo darán lugar a que proceda el Visto Bueno.
Recursos Humanos llevará un control diario de asistencia y al final del mes se publicará el nombre del
PERSONAL ADMINISTRATIVO
COLEMUN S.A.
SANCIONES.-
Preparado por:
Recursos Humanos
Autorizado por:
Sr. Carlos GilbertBalda
Gerente General
OBJETIVO:
Proceder la aplicación de las sanciones al incumplimiento del horario de trabajo del Personal de COLEMUN
En concordanciacon el Código de Trabajo y el Reglamento Interno de COLEMUN se emite la siguiente política:
El Personal de COLEMUN debe registrar su asistencia en el relojbiométrico tanto la hora de entrada, la hora de salida al almuerzo, la hora de regreso del almuerzo y la hora de salida de la jornada laboral.
FECHA DE VIGENCIA: 01 Mayodel 2014.
Con la finalidad de brindar un servicio de calidad tanto al cliente interno como al cliente externo.
Para esto se pide que los relojes personalesestén igualados con el reloj biométrico de COLEMUN y así evitar futuros inconvenientes.
La hora de ingreso a la jornada laboral es a las 8h30 con 05 minutos detolerancia.
5 atrasos en un mismo periodo mensual, serán considerados como falta grave, sujeta a la sanción prevista en el Reglamento se aplicará una sancióneconómica del 10% de la remuneración diaria y un llamado de atención verbal.
Si recibe una sanción económica del 10% del sueldo Básico durante 3 meses consecutivos, laamonestación escrita se hará con copia al Ministerio de Trabajo por incumplimiento al Reglamento Interno de Trabajo, tomando en cuenta que 3 amonestaciones de estetipo darán lugar a que proceda el Visto Bueno.
Recursos Humanos llevará un control diario de asistencia y al final del mes se publicará el nombre del
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.