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ID: 353201 ECONOMIA INGENIERIA INDUSTRIALGRUPO: DIURNO
LA IMPORTANCIA DE LA BELLEZA EN EL MERCADO DE TRABAJO:
1. ¿Cuál es el objetivo principal de la investigación?
El objetivo principal de la investigación es analizar que tanto influye la apariencia física de las personas en el marco laboral, la discriminación y el favoritismo en susingresos económicos. Examinamos el impacto de la apariencia física de las personas sobre sus ingresos, utilizando las clasificaciones sobre la apariencia física obtenidas en varias entrevistas.

2. ¿Qué esperan demostrar con este estudio los investigadores?
Los investigadores con este estudio esperan demostrar que las empresas están tomando más en cuenta el atractivo a la hora de elegir supersonal de trabajo y no miran lo importante que pueda tener esa persona en su preparación cognoscitiva. La gente poco atractiva gana menos que el promedio de la gente bien parecida. El castigo en porcentaje de los ingresos para los individuos poco atractivos está entre el 5% y 10%, ligeramente mayor que el premio en porcentaje de los ingresos a la belleza.

3. ¿Qué bases de datos y o fuentesutilizaron los investigadores para llevar a cabo el estudio?
Los investigadores utilizaron como fuentes de estudio realización de diferentes encuestas, se les pidió seleccionar fotografías de personas basándose en su apariencia física. Clasificándolas así en cinco categorías: notablemente guapo, bien parecido, promedio, nada atractivo y feo. Elaborando conestos criterios tablas de información desarrollándose estas entrevistas cada dos años.

4. ¿Según el estudio existen trabajos previos sobre temas iguales o similares?
si existen, cítelos y descríbalos brevemente. Existe un estudio realizado por Irene Frieze donde hace un análisis sobre unos estudiantes de maestría de administración durante unos cuantos años después de graduarse el cual labelleza la clasifico por medio de fotografías durante sus estudios y a los salarios de los hombres lo relacionaron inicialmente y los salarios que ganaron después en cambio a las mujeres no hubo necesidad de relacionar su salario inicial, pero a las mujeres más atractivas presentaron un mayor crecimiento salarial.

5. ¿Qué trabajo se le ocurriría plantear a usted  similar a este, y que fuentes deinformación utilizaría? Explique. ¿Cómo intervienen las influencias políticas en una oferta laboral? Mi punto de vista respecto a este tema concluyo que vivimos en una sociedad donde priman los intereses de aquellos que tienen grandes influencias en el mercado laboral; hago énfasis en las personas que asumen cargos públicos quienes tienen la responsabilidad de nombrar a los diferentes empleados loscuales se ganan estos puestos no por sus capacidades y aptitudes si no por la influencia que aquellos ejercen en la toma de estas decisiones. Lo anterior se puede basar en versiones reales, por medio de algunas encuestas que se realizaron con personas que se presentaron como aspirantes a un cargo laboral y de las cuales algunas tenían más influencias que otras. Concluyendo así que los que tieneninfluencias tienes mayores oportunidades de empleo.

6. ¿Considera qué trabajos de este tipo tienen alguna utilidad? Si, No, y porque.
Si tienen gran utilidad, porque estas investigaciones nos llevan a concluir que realmente la apariencia física si influye en todo nuestro entorno, que vernos bien físicamente es absolutamente necesario,...