Contra-propuesta Unifome obligatorio en la Facultad Trabajo Social

Contra-propuesta Uniforme Obligatorio Facultad Trabajo Social



Dirigido a:
Diego Echeverry
Consejo Curricular






Reciban un cordial saludo, para empezar optamos por buscar la definición de uniforme y encontramos:

Uniforme (Wordreference.com)
1. adj. Con la misma forma.
2. Igual, conforme, semejante, sin alteraciones ni cambios bruscos:
un colorido uniforme.
Traje igual yreglamentario de las personas de un cuerpo o comunidad:
uniforme militar;
uniforme de azafata.

Posteriormente quisimos también buscar una definición simple de Trabajo Social Comunitario y fue la siguiente:

Es el proceso mediante el cual las Comunidades identifican sus necesidades, establecen un orden de prioridades y trabajan para satisfacerlas en cooperación (M. Ross). Los principios delos Derechos Humanos y la Justicia Social son fundamentales para el trabajo social. Su misión es la de facilitar que todas las personas desarrollen plenamente sus potencialidades, enriquezcan sus vidas y la prevención de las disfunciones.

El trabajo social es un sistema de valores, teoría y práctica interrelacionados entre sí. El trabajo social ha crecido con ideales humanitarios y democráticos,y sus valores se basan en el respeto a la igualdad, el valor y la dignidad de todas personas (www.trabajo-social.es).

Nosotros como Trabajadores Sociales en formación desde ya debemos empezar a identificar nuestras necesidades para darles prioridad y llegar a satisfacerlas en cooperación. Es por esto que desaprobamos la propuesta, debido a que NO es una prioridad en estos momentos para lacarrera. Traemos a ustedes los siguientes puntos para que sean evaluados:

1. Compañeros de el aula de clases viven fuera de la ciudad y los lunes están gastando alrededor de $6.000 pesos o más para llegar a la universidad por solo ver 2 horas de clase, es entendible que no tengan el medio económico para asistir por una sola clase, ya que la mayoría de estudiantes son financiados por los acudienteso padres de familia que por ende con esfuerzo les costean los gastos requeridos en una universidad pública. Sin embargo, muchos de los mismos estudiantes aprueban la compra de uniformes que están alrededor de $40.000 y $60.000 pesos, sin dejar a un lado que por estudiante serían mínimo 2 uniformes. Es un claro ejemplo para demostrar que no se está dando una prioridad a las necesidades y que seestá teniendo en cuenta solo una parte de la propuesta.


2. En todas las universidades que ofrecen Trabajo Social del país incluyendo las privadas, ninguna utiliza uniforme y menos lo exigen para ser parte de la carrera, debido a que el uso de estos uniformes se utiliza solamente en las carreras relacionadas con la salud y que en el momento de ejercer la carrera, tengan que seguir portando eluniforme en los trabajos, como es el caso de los estudiantes de medicina, ortodontología, estética, criminalistica, ejército nacional, policía nacional, cocina etc.


3. Por parte de los estudiantes que incentivan la aprobación de la propuesta, hemos visto que solo tienen en cuenta las personas que los apoyan y que están dispuestas a firmar, caso similiar lo podemos encontrar en las propuestasque postulan, las cuales en ningún lado se muestra una excepción para los que no desean uniformarse, creando una exclusión de los mismos compañeros de carrera que también tienen derecho y autonomía para decidir. Recordemos la definición que se citaba al principio (El trabajo social ha crecido con ideales humanitarios y democráticos, y sus valores se basan en el respeto a la igualdad, el valor y ladignidad de todas personas). Claramente nos deja ver que no se está aplicando lo que día a día los docentes se empeñan en formarnos, el ¨ego¨, el ¨qué dirán los de las otras carreras¨ nos esta invadiendo, estamos dejando a un lado la formación y no ponemos en práctica lo que verdaderamente nos hace Trabajadores Sociales.

4. Con relación al punto anterior, cito al compañero de clase Jose...