Contrato Colectivo De Trabajo

Contrato colectivo de trabajo
Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer lascondiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.
Revisión del contrato colectivo
Se observan las siguientes normas;
Si se celebró por un sólo sindicato detrabajadores o por un sólo patrón, cualquiera de las partes podrá solicitar su revisión;
Si se celebró por varios sindicatos de trabajadores, la revisión se hará siempre que los solicitantes representenel cincuenta y uno por ciento de la totalidad de los miembros de los sindicatos, por lo menos; y
Si se celebró por varios patrones, la revisión se hará siempre que los solicitantes tengan elcincuenta y uno por ciento de la totalidad de los trabajadores afectados por el contrato, por lo menos.
El contrato colectivo de trabajo termina:
Mutuo consentimiento;
Renuncia escrita del trabajador
Porquiebra
Por muerte del trabajador
Terminación de la obra.
Duración del contrato colectivo del trabajo
El contrato colectivo por tiempo determinado o indeterminado, o para obra determinada, serárevisable total o parcialmente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 399 de la Ley Federal del Trabajo.
Contrato-ley
Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos detrabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, ydeclarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o más de dichas Entidades, o en todo el territorio nacional.
Reglamento interno de trabajoEl reglamento interior de trabajo es un instrumento de origen jurídico que constituye gran ayuda para la administración de recursos humanos, puesto que contiene disposiciones que obligan tanto a...