contrato colectivo de trabajo

DERECHO DEL TRABAJO conjunto sistemático de normas y principios que desacuerdo con la idea social de la justicia regulan las relaciones jurídicas (individuales como colectivas) que nacen a raíz deltrabajo subordinado.
DERECHO DEL TRABAJO son principios, normas e instituciones que reglamentan la formación de las funciones de las asociaciones profesionales de los trabajadores y patrones.ENVOLTURA PROTECTORA conjunto de normas principios e instituciones que contribuyen a la creación de la parte nuclear y a segura la vigencia del derecho del trabajo
FUENTES FORMALES son los mediosadmitidos por el propio ordenamiento jurídico para la formulación de nuestras normas.
FUENTES MATERIALES Factores o elementos que contribuyen a fijar el contenido de la norma jurídica, que ayudan a lacompresión, interpretación o la aclaración de otras normas.
PRINCIPIOS GENERALES PRINCIPIO PROTECTOR es el fundamento que tiene como finalidad ofrecer un amparo al trabajador, Irrenunciabilidadconsiste en la posibilidad de privarse voluntariamente. Continuación de la relación, Realidad lo que ocurre en la practica, Razonabilidad un limite forma y estadístico aplicables aquellas aéreas decompletamiento donde la norma no puede prescribir limites. Buena fe y trato igualitario
COALICIÓN acuerdo temporal de un grupo de trabajadores para la defensa de sus interese comunes o para larealización de bien concreto.
INFLUENCIA INMEDIATA es una serie de momentos que podrían decirse sucesivos no obstante se constituye una unidad indisoluble así mismo trae emparejados consecuencias.
SINDICATOSmovimiento obrero que nació como un instrumento de la lucha trabajadora con múltiples finalidades.
ASOCIACIÓN PROFESIONAL es una institución paralela a la reunión, es una reunión permanente detrabajadores para la defensa de sus intereses con un fin solidario.
ASOCIACION SINDICAL: es una aplicación de derecho general de asociación.
CONTRATO COLECTIVO Convenio celebrado entre uno o varios...