Contrato colectivo de trabajo


CONTRATO

Contrato colectivo de trabajo, celebrado entre el sindicato de “unión de trabajadores” y la empresa “LAGA SPORT, S.A. DE C.V.”.
La empresa “ LAGA SPORT, S.A. DE C.V.” estará representada por el Ing. López Márquez Kevin , identificado con acta notarial número 587,456, celebrada ante el notario 568 del Distrito Federal, condomicilio oficial en la carretera México Pachuca kilómetro 8956; y Como representante del sindicato de “UNION DE TRABAJADORES” el Srita. Navarro López Valery Genessy Mariel electo en la asamblea  sindical del día 11 de Mayo de 2015. Con domicilio ubicado en Lázaro Cárdenas c.p 54180. Calle Las lomas altas. N. 234. Tlalnepantla de Baz
Las partes se comprometen a seguir y aceptan lo estipulado enlas siguientes clausulas:

CLAUSULAS:
Primera.- El Ing. López Márquez Kevin, acredita ser el apoderado general de “LAGA SPORT, S.A. DE C.V.” con el acta notarial número 587,456 celebrada ante el notario 568 el Lic. Gustavo Zepeda Elizalde; declara que representa a una empresa mexicana dedicada al ramo comercal, y se especializa en la compra venta de productos deportivos.
Segunda.- El sindicato de“unión de trabajadores” está representado por el Sr. Eusebio Gómez Méndez, quien fue electo de conformidad con el estatuto sindical  y fue ratificado por la junta de conciliación y arbitraje con el registro 1089.
Tercera.- Las partes reconocen su personalidad en forma mutua, así como su capacidad para celebrar el presente contrato. Acatando lo que se establece en el titulo cuarto de la ley federaldel trabajo en lo relativo a su capítulo II. Las partes se encuentran en plena conformidad en referirse a la empresa denominada como “LAGA SPORT, S.A DE C.V”, en lo sucesivo como “La empresa”; a todo lo relacionado con actos legales de la ley federal de trabajo se denominará “La ley”, a las partes se les denominará igualmente como “Las partes” al sindicato de trabajadores se le denominará como “ElSindicato” y al contrato se le denominará como “El Contrato”.
Cuarta.- “La empresa” reconoce que “El Sindicato” aboga por el interés de sus miembros y que laboran en “La empresa” colaborando con quien sea designado por “El sindicato” así también, el representante de “El sindicato” reconoce al delegado de “La empresa” y su autoridad para seguir este contrato.
Quinta.- “La empresa” dará lasfacilidades correspondientes a los representantes del sindicato, a quienes se les designe cualquier labor Sindical así como a su desempeño en dicho medio.
Sexta.- Si se realiza por cualquier causa algún cambio o se presenta el deceso del representante o representantes del sindicato, será notificada de dicho cambio la empresa, quien se encontrará plenamente conforme con la resolución que el sindicatorealice.
Séptima.- Este contrato es válido para los trabajadores de “La empresa” sin importar en que dependencia o sucursal trabaje, exceptuándose los Empleados de Confianza.
Octava.- Son trabajadores de confianza, todos aquellos que realicen funciones de directivos de inspección, vigilancia y fiscalización o su labor se relacione con aspectos privados de ''LA EMPRESA''.
Novena.- La validez del contratono tiene fin pactado y será revisado en lo general cada dos años  y cada seis meses en relación al salario como lo indica a “La ley” la finalización del contrato debe ser acordada por las dos partes.
Decima.- “La empresa” no podrá tomar parte o intervenir en el régimen interno del sindicato, ni por sí sola o por sus trabajadores de confianza.


INGRESO AL TRABAJO
Decima primera.- El sindicatodebe proporcionar los empleados de nuevo ingreso, ya sean por plazas nuevas, ya existentes, temporales o de planta; si en 15 días no son proporcionados, “La empresa” los designará y tendrán derecho a afiliarse a “El sindicato”
Decima segunda.- Son requisitos opcionales del trabajador de nuevo ingreso los siguientes:
Ser miembro de ''EL SINDICATO''.
Someterse a un examen médico por el personal...