contrato de sujeto
Páginas: 9 (2209 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2014
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
DE EMERGENCIA
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de “EMERGENCIA”, que celebran al amparo del Art. 62º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por DS Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte MONETARIA S.A.C., con RUC Nº 20105454879, y domicilio fiscal en Av.Ejercito Nro. 520 Distrito de Cayma, debidamente representada por el señor Juan Perez Godoi según poder inscrito en la partida registral No 3512 del Registro de Personas Jurídicas de Arequipa identificado con D.N.I. Nº 72533368, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte don Mariano Pedrique Torres con DNI Nº 85522298, domiciliado en Urb Los Arces 589 Cerro Colorado aquien en adelante se le denominará ELTRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la venta de artículos de primera necesidad La cual requiere de la contratación de personal para cubrir las necesidades originadas por la inundación del área de almacén la cual necesita ser reparada situación que constituye un caso fortuito.
SEGUNDO: Por elpresente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de EMERGENCIA, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de Ayudante eléctrico en razón de las causas objetivas descritas en la cláusula primera.
TERCERO: La duración del presente contrato será de 3 meses, tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula primera. El plazo se iniciaráel 12 de abril del 2014, y concluirá el 12 de julio del 2014
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de 1 mes, cuyo inicio será el 12 de abril del 2014, y concluirá el 12 de mayo del 2014 Queda entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario de trabajo: De lunesa sábado, desde las 8 horas hasta las 17horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad yCompetitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 1,600.00 como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, así como poner enconocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicionalreferente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DÉCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por DS Nº 003-97-TR Ley de Productividad yCompetitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los 11 Días del mes de abril del año 2014.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD...
DE EMERGENCIA
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de “EMERGENCIA”, que celebran al amparo del Art. 62º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por DS Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte MONETARIA S.A.C., con RUC Nº 20105454879, y domicilio fiscal en Av.Ejercito Nro. 520 Distrito de Cayma, debidamente representada por el señor Juan Perez Godoi según poder inscrito en la partida registral No 3512 del Registro de Personas Jurídicas de Arequipa identificado con D.N.I. Nº 72533368, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte don Mariano Pedrique Torres con DNI Nº 85522298, domiciliado en Urb Los Arces 589 Cerro Colorado aquien en adelante se le denominará ELTRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la venta de artículos de primera necesidad La cual requiere de la contratación de personal para cubrir las necesidades originadas por la inundación del área de almacén la cual necesita ser reparada situación que constituye un caso fortuito.
SEGUNDO: Por elpresente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de EMERGENCIA, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de Ayudante eléctrico en razón de las causas objetivas descritas en la cláusula primera.
TERCERO: La duración del presente contrato será de 3 meses, tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula primera. El plazo se iniciaráel 12 de abril del 2014, y concluirá el 12 de julio del 2014
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de 1 mes, cuyo inicio será el 12 de abril del 2014, y concluirá el 12 de mayo del 2014 Queda entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario de trabajo: De lunesa sábado, desde las 8 horas hasta las 17horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad yCompetitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 1,600.00 como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, así como poner enconocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicionalreferente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DÉCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por DS Nº 003-97-TR Ley de Productividad yCompetitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los 11 Días del mes de abril del año 2014.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.